Aroma-Zone en a la conviction : pour recruter sur des métiers en tension, il faut sortir des sentiers battus. Connue pour ses huiles essentielles et ses cosmétiques naturels, l’enseigne peut compter sur France Travail pour imaginer avec elle de nouvelles solutions et attirer des profils variés.
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Berger depuis deux ans et demi, Jérôme Lefèvre n’avait jamais suivi de formation. Grâce à une Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle (POEI), il a pu enrichir son expérience avec des savoirs spécifiques répondant aux exigences du métier.
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De la promotion immobilière en passant par la restauration, Fanny Dunas a occupé plusieurs postes avant d'être accompagnée par sa conseillère, pour mûrir son projet de création d’entreprise.
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Pour Tarik Noates, se reconvertir dans le métier d’éducateur spécialisé est un choix guidé par la recherche de sens. Grâce à une immersion réalisée à l’association Saint-Martin, il confirme son orientation et décroche un premier contrat.
Aviapartner et France Travail travaillent main dans la main pour répondre aux importants besoins de recrutement liés à l’aéroport de Nice. Grâce à la Méthode de Recrutement par Simulation et à la Préparation Opérationnelle à l’Emploi, l’entreprise forme et recrute des profils motivés.
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Intégrer la fonction publique, c’est aussi possible sans concours. La DDFiP* des Alpes-Maritimes le prouve. De concert avec France Travail, cette administration a donné sa chance à N’Samo Bumba Nsamu Kobe, un jeune au parcours atypique.
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Face aux tensions de recrutement dans le secteur médico-social, l'entreprise Domus’Vi, en partenariat avec Génération France et France Travail Provence-Alpes-Côte d'Azur, mise sur un parcours innovant. Recrutement immersif, formation et valorisation des savoir-être sont au coeur de cette démarche.
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Quels que soient les obstacles, à plus de 50 ans, tout reste possible : Géraldine Rieu en est la preuve. En rejoignant le Club Réussir Ensemble, elle a pu se reconstruire professionnellement. Entre ateliers collectifs, immersion terrain et accompagnement sur-mesure, elle trace aujourd’hui un nouveau chemin.
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Philippe Lesage affiche un CV prestigieux. Diplômé de Sciences Po et fort d’une expérience en management, ce passionné de cyclisme a créé un média qu’il a cédé en 2021. Il engage alors une échappée professionnelle dans la restauration. Aujourd’hui, il officie en cuisine à Beaumes-de-Venise.
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Avec l’année Cézanne 2025, la Ville d’Aix-en-Provence a dû gérer un recrutement de saisonniers hors norme. Les équipes municipales et France Travail ont conçu ensemble un dispositif pour assurer la réussite de l’évènement.
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Les plus belles rencontres sont parfois celles qu’on n’attend pas. En organisant un atelier sur la création d'entreprise avec France Travail et la DLVA*, Amexbois a croisé la route d’une ingénieure, loin du profil habituel de ses candidats.
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Après des années difficiles, Marine Chabbi trouve l’énergie et la motivation pour rebondir. Grâce à sa ténacité, soutenue par France Travail, elle fait le grand saut et passe de bénéficiaire du RSA à créatrice d’entreprise dans l’aide aux familles.
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Si GC Aesthetics est un leader mondial dans le domaine des prothèses mammaires avec une présence dans plus de soixante-dix pays, le groupe a un fort ancrage local en concentrant l’ensemble de sa fabrication sur son site d'Apt. Un choix stratégique qui consolide son implantation locale et soutient l’emploi sur le territoire.
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Face à des difficultés de recrutement, la bonne posture n’est-elle pas de se concentrer justement sur celle des candidats ? Le Château de la Gaude a été l’un des premiers établissements de luxe à tester le recrutement immersif avec France Travail. Retour sur une méthode sans CV qui bouscule les codes.
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Ils sont 180 détenus, au sein de la Structure d’Accompagnement vers la Sortie (SAS) du centre pénitentiaire de Toulon-La Farlède, à préparer leur retour à la vie civile et à l’emploi. Un travail mené de concert avec France Travail.
Le chemin vers une reconversion professionnelle est toujours un vrai défi qu’on se lance à soi-même. Alors, lorsque l’on est en situation de handicap, le défi peut paraître insurmontable. Nathalie Lyons l’a relevé haut la main. Histoire d’un parcours sans couture.
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Quand les difficultés de la vie vous demandent tant d’énergie que vous n’en avez plus assez pour chercher activement un emploi, tout se complique et nécessite du temps. L’accompagnement global vise à mettre en oeuvre des actions coordonnées pour lever les freins à l’emploi.
Le Village de Marques McArthurGlen Provence l’a bien compris : les jeunes talents aiment qu’on les surprenne, qu’on leur permette de se projeter. Avec l’appui de France Travail et de la Mission Locale, le promoteur a développé un job dating immersif, au coeur des allées du village.
