Vos recrutements

Vous cherchez à recruter de nouveaux talents, mais vous recevez toujours les mêmes profils ? Et si le problème venait tout simplement de la formulation de votre annonce ? Voici les bonnes pratiques à adopter pour rédiger des offres d’emploi vraiment inclusives.

Préparer - Accueillir - Suivre

La réalité virtuelle permet de faire découvrir un métier et de trouver des candidats qui n’auraient peut-être pas pensé à vous. Déjà testée dans les agences France Travail, adoptée dans divers secteurs, cette méthode change la vision du recrutement.

La plateforme Autypik facilite le parcours des entreprises désireuses de recruter des personnes neuro-atypiques. Lancée en 2024 et portée par Mara Staub, elle-même autiste, elle apporte des solutions concrètes pour dénicher des collaborateurs talentueux.