Entreprise - Employeur

Dans un marché du travail sous tension, l'alternance cumule des avantages que le recrutement classique ne peut pas offrir : formation sur-mesure, évaluation longue durée du candidat, coût maîtrisé et aides publiques significatives. En 2026, les règles ont évolué, les montants ont été ajustés, mais l'alternance reste l'investissement RH le plus rentable pour les TPE et PME. Ce guide fait le point sur tout ce que vous devez savoir pour recruter un alternant cette année.

Le 16 avril prochain, de 11h30 à 12h30, participez à un atelier en ligne dédié à l’engagement des entreprises en faveur de la jeunesse et des lycées professionnels. Co-organisé par le Ministère du Travail et des Solidarités et France Travail, cet événement gratuit est ouvert à toutes les entreprises, membres ou non de la Communauté "Les entreprises s’engagent". Une opportunité unique pour découvrir des solutions concrètes et inspirantes, adaptées à toutes les structures, quel que soit leur secteur ou leur taille. Inscrivez-vous dès maintenant et faites la différence pour les jeunes talents de demain !

Recruter des profils expérimentés est un atout stratégique pour votre entreprise : expertise, fiabilité, sens du collectif, savoir-faire… Les travailleurs de 50 ans et plus apportent une réelle valeur ajoutée à vos équipes. Pour faciliter vos démarches, France Travail met à votre disposition des services dédiés aux employeurs afin de favoriser l’embauche de seniors.

Moins d’identifiants, plus de simplicité et une sécurité renforcée : France Travail Pro unifie vos comptes entreprises. Objectif ? Vous faire gagner du temps au quotidien grâce à un accès unique à l’ensemble de vos services en ligne.