Recruter un salarié de 50 ans et plus, c’est compter sur l’expérience, la fiabilité et l’efficacité opérationnelle. Un choix stratégique pour renforcer durablement vos équipes et favoriser la transmission des compétences.
Recruter des jeunes salariés, surtout s’ils se montrent exigeants, peut représenter un défi. Mais il existe des solutions pratiques, comme celles proposées par Julien Leclercq, entrepreneur et auteur de Recherche (désespérément) salariés.
Ce webinaire vous offre les clés pour préparer et intégrer votre nouveau salarié plus efficacement, en établissant un lien durable de confiance et d’engagement dès le premier jour.
En France, différentes structures spécialisées agissent au quotidien pour favoriser l’inclusion par le travail des personnes en situation de handicap. Et si vous faisiez appel à elles ?
À la fin du contrat de travail, vous devez obligatoirement adresser l’attestation employeur à votre salarié et à France Travail. France Travail vous guide dans cette démarche 100% facilitée.
