Recrutement : choisir ses outils

La réalité virtuelle permet de faire découvrir un métier et de trouver des candidats qui n’auraient peut-être pas pensé à vous. Déjà testée dans les agences France Travail, adoptée dans divers secteurs, cette méthode change la vision du recrutement.

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Souvent, les employeurs engagés sur le handicap nous font part de difficultés à identifier des candidats en situation de handicap qui, majoritairement, n’osent pas informer de leur situation. Dans le même temps, ces mêmes candidats souhaiteraient pouvoir identifier les offres d’emploi émanant d’employeurs engagés sur le champ du handicap.

Recruteurs, employeurs, France Travail vous accompagne dans vos parcours de recrutement ! Nos experts et nos partenaires vous informent en direct et répondent à toutes vos questions.

Pour réussir un recrutement, programmer l'envoi de l'annonce, la réception des premières candidatures, la sélection des candidats et surtout le temps qui sépare les premiers entretiens du choix du ou de la finaliste s’impose. Pour bien anticiper vos recrutements, optez pour un rétroplanning sur 30 jours.

Connaissez-vous le point commun entre TikTok, LinkedIn, Snapchat, X et Instagram ? Tous ces réseaux sociaux sont des canaux de recrutement à part entière !