France Travail, Cap emploi et leurs partenaires* vous proposent une nouvelle fonctionnalité sur francetravail.fr, déployée sur tout le territoire, pour favoriser la mise en relation entre employeurs "handi-engagés" et candidats en situation de handicap.
Comment cela fonctionne ?
- Du côté des employeurs : un filtre, réservé exclusivement aux employeurs "handi-engagés", afin de vous permettre de rechercher et consulter, et ce sur la base de leurs compétences, les profils des candidats en situation de handicap ayant, avec leur consentement exprès, fait état de leur situation de handicap
- Du côté des candidats : un filtre leur permet de trouver les offres d’emploi publiées par des employeurs "handi-engagés" afin qu’ils puissent les sélectionner et postuler en toute confiance.
Un employeur ne peut pas s’auto-identifier « handi-engagé ». C’est un employeur, d'entreprise de toute taille et de tout secteur, dont les actions concrètes de recrutement, d’intégration et d’accompagnement de ses collaborateurs en situation de handicap sont reconnues par France Travail, Cap emploi et leurs partenaires via un diagnostic réalisé par les conseillers.
Pour davantage d’informations :
- Contactez votre conseiller France Travail Pro ou Cap emploi habituel.
- Si vous ne le connaissez pas, retrouvez ses coordonnées via votre compte entreprise sur francetravail.fr ou appelez le 39 95 pour solliciter un conseiller de la Team handicap*.
* Agefiph, Fiphfp, Les entreprises s’engagent, UNEA