Comment rédiger ses offres d'emploi ?

Premier élément visible et accrocheur d’une offre d’emploi, l’intitulé de poste doit être clair et précis pour susciter l’acte de candidature. Voici les clés pour choisir un intitulé qui fera mouche.

Votre offre n’a suscité aucune candidature. Mais ne recherchiez-vous pas le mouton à cinq pattes ? Parce que le bon candidat n’a pas toujours le profil-type, une offre sera souvent plus efficace si elle sait définir précisément la mission tout en élargissant les profils ciblés. Quelques conseils pour adapter votre offre et réussir votre recrutement sans passer à côté de la perle rare…

Plus qu’un simple descriptif de poste, l’offre d’emploi s’avère structurante pour mener à bien votre stratégie de recrutement…

France travail met à votre disposition un document pour vous accompagner dans la rédaction de vos offres d'emploi. L’objectif est de vous aider à publier simplement des offres attractives, efficaces tout en étant conformes au cadre légal.

Vous déposez une offre d’emploi en ligne et vous vous demandez quel salaire mentionner ? S’il est un élément fort de l’appréciation de l’offre par le candidat, le salaire est soumis à des obligations légales. Comment le déterminer ? Éléments de réponse.

Rédiger une offre d’emploi : un jeu d’enfant ? À y regarder de plus près, la tâche se révèle plus complexe. Car si l’offre doit être attractive, elle doit comprendre certaines mentions obligatoires et en proscrire d’autres pour être légale. Voici les clés pour que rédaction rime avec satisfaction.