Solution recrutement, la lettre de France Travail Pro
Retrouvez votre newsletter "Solution recrutement" !
Le rendez-vous à ne pas manquer pour être au plus près des besoins des employeurs.
Solution recrutement
Abonnement
Solution recrutement - #19
Juin 2026-
Moins d’administratif, plus d’efficacité
Le Titre Emploi Service Entreprise (TESE) simplifie la gestion de vos salariés : contrat, déclaration d’embauche, bulletin de paie, cotisations sociales… un seul service pour alléger vos démarches administratives. Une solution gratuite pensée pour les TPE-PME qui veulent gagner du temps et se concentrer sur leur activité. Moins de formalités, plus de temps pour développer votre activité. -
Le chiffre à retenir : 12,31€
C'est le nouveau montant du SMIC horaire brut depuis le 1er juin 2026, soit 1 867,02 € bruts par mois pour un salarié à temps plein. Cette revalorisation peut avoir un impact sur les rémunérations, certains minima conventionnels et les montants calculés à partir du SMIC (apprentissage, indemnités, avantages...). Êtes-vous concerné ?
-
L’apprentissage, un atout pour recruter autrement
Face aux difficultés de recrutement, l’apprentissage permet de former un futur collaborateur à vos méthodes, tout en répondant à vos besoins immédiats. C’est aussi un moyen de transmettre vos savoir-faire, préparer l’avenir et renforcer vos équipes. Une solution concrète pour recruter durablement et développer les compétences dont votre entreprise a besoin. -
Refus de CDI : une démarche à ne pas oublier
Lorsqu’un salarié en CDD ou en contrat d’intérim refuse une proposition de CDI à l’issue de son contrat, l’employeur doit en informer France Travail selon une procédure précise. Qui est concerné ? Quelles informations transmettre ? Quels délais respecter ? Faites le point sur cette obligation pour sécuriser vos démarches et éviter les erreurs administratives.
Ça peut servir
Besoin de plus de temps pour évaluer un salarié ? Le renouvellement de la période d’essai est possible sous certaines conditions et doit être écrit. Retrouver dès maintenant un modèle.
Tous les articles de Solution recrutement
-
Titre Emploi Service Entreprise (TESE) : simplifiez vos déclarations et obligations sociales
Déclarer vos salariés, éditer les bulletins de paie, calculer et régler les cotisations, gérer le prélèvement à la source, produire la DSN… La gestion sociale d’une entreprise demande du temps et des compétences spécifiques. Le Titre Emploi Service Entreprise (TESE) de l'Urssaf regroupe toutes ces formalités dans un unique service, gratuit et 100 % en ligne; -
Et si l'apprentissage était votre meilleure tactique de recrutement ?
Vous peinez à recruter et à garder un bon candidat ? Accueillir un apprenti, c’est le former à vos méthodes pendant 1 à 3 ans, et sécuriser une éventuelle embauche en CDI en toute connaissance de cause. Un dispositif accessible aux TPE - PME, soutenu par des aides publiques significatives, qui transforme le recrutement en un investissement durable.
Accès direct
Rejoignez-nous sur la page Facebook de France Travail Pro
Restez informé de toutes les actualités et innovations en matière de recrutement. Découvrez nos outils, conseils pratiques, témoignages d’entreprises et bien plus encore. Une opportunité unique d’échanger avec notre communauté de professionnels engagés et d’optimiser vos pratiques de recrutement. Transformez vos défis RH en opportunités !
