Les infos de France Travail Pro

Faire connaître vos métiers et vos opportunités d'emploi demande du temps et des moyens que vous n'avez pas toujours. France Travail et les fédérations professionnelles s'en chargent pour vous, avec des plateformes sectorielles qui attirent des candidats déjà sensibilisés à votre secteur. Objectif : vous permettre de vous concentrer sur l'essentiel, votre recrutement.

Si les départements Diversité et Inclusion sont souvent l’apanage exclusif des très grands groupes, les petites entreprises peuvent, elles aussi, s’engager dans la voie de l’entreprise inclusive. France Travail vous dévoile quatre actions concrètes à mettre en place au sein de votre organisation.

Déclarer vos salariés, éditer les bulletins de paie, calculer et régler les cotisations, gérer le prélèvement à la source, produire la DSN… La gestion sociale d’une entreprise demande du temps et des compétences spécifiques. Le Titre Emploi Service Entreprise (TESE) de l'Urssaf regroupe toutes ces formalités dans un unique service, gratuit et 100 % en ligne;

Vous peinez à recruter et à garder un bon candidat ? Accueillir un apprenti, c’est le former à vos méthodes pendant 1 à 3 ans, et sécuriser une éventuelle embauche en CDI en toute connaissance de cause. Un dispositif accessible aux TPE - PME, soutenu par des aides publiques significatives, qui transforme le recrutement en un investissement durable.