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Déclarer vos salariés, éditer les bulletins de paie, calculer et régler les cotisations, gérer le prélèvement à la source, produire la DSN… La gestion sociale d’une entreprise demande du temps et des compétences spécifiques. Le Titre Emploi Service Entreprise (TESE) de l'Urssaf regroupe toutes ces formalités dans un unique service, gratuit et 100 % en ligne;

Vous peinez à recruter et à garder un bon candidat ? Accueillir un apprenti, c’est le former à vos méthodes pendant 1 à 3 ans, et sécuriser une éventuelle embauche en CDI en toute connaissance de cause. Un dispositif accessible aux TPE - PME, soutenu par des aides publiques significatives, qui transforme le recrutement en un investissement durable.

Dans un marché du travail sous tension, l'alternance cumule des avantages que le recrutement classique ne peut pas offrir : formation sur-mesure, évaluation longue durée du candidat, coût maîtrisé et aides publiques significatives. En 2026, les règles ont évolué, les montants ont été ajustés, mais l'alternance reste l'investissement RH le plus rentable pour les TPE et PME. Ce guide fait le point sur tout ce que vous devez savoir pour recruter un alternant cette année.

Le 16 avril prochain, de 11h30 à 12h30, participez à un atelier en ligne dédié à l’engagement des entreprises en faveur de la jeunesse et des lycées professionnels. Co-organisé par le Ministère du Travail et des Solidarités et France Travail, cet événement gratuit est ouvert à toutes les entreprises, membres ou non de la Communauté "Les entreprises s’engagent". Une opportunité unique pour découvrir des solutions concrètes et inspirantes, adaptées à toutes les structures, quel que soit leur secteur ou leur taille. Inscrivez-vous dès maintenant et faites la différence pour les jeunes talents de demain !