Les infos de France Travail Pro

Recruter sans CV, tester un candidat avant de l'embaucher, financer sa formation avant sa prise de poste : ces méthodes ne sont plus des expérimentations marginales. 8 candidats sur 10 trouvent un emploi quand on recrute sans CV, et chaque jour, 6 000 recrutements sont réalisés grâce à France Travail, souvent via des approches qui sortent du schéma classique de l'offre d'emploi et du CV.

Depuis le 1er septembre 2026, les règles d'indemnisation chômage après une rupture conventionnelle ont changé. Pour les entreprises, ces évolutions réglementaires ont des implications concrètes sur la négociation des termes des départs et la politique RH. France Travail vous aide à anticiper et à gérer ces transitions dans les meilleures conditions.

Faire connaître vos métiers et vos opportunités d'emploi demande du temps et des moyens que vous n'avez pas toujours. France Travail Pro et vos fédérations professionnelles s'en chargent pour vous, avec des plateformes sectorielles qui attirent des candidats déjà sensibilisés à votre secteur. Objectif : vous permettre de vous concentrer sur l'essentiel, trouver et sélectionner le bon candidat.

Si les départements Diversité et Inclusion sont souvent l’apanage exclusif des très grands groupes, les petites entreprises peuvent, elles aussi, s’engager dans la voie de l’entreprise inclusive. France Travail vous dévoile quatre actions concrètes à mettre en place au sein de votre organisation.