Employeurs, attention aux idées reçues

Je me sépare de mon salarié

  • Quand je me sépare de mon salarié, il me suffit de lui envoyer son attestation employeur

    Non, ce n'est pas suffisant. À chaque fin de contrat de travail, vous devez obligatoirement transmettre une attestation employeur à France Travail. En parallèle, vous devez remettre au salarié une version signée de cette attestation.
    En savoir plus

  • Je licencie pour motif économique, je dois forcément proposer le CSP

    Pas nécessairement. Cela dépend de la taille de votre entreprise et du contexte dans lequel vous procédez au licenciement économique.
    En savoir plus

L'attestation employeur, c'est obligatoire, facile et sécurisé !

À la fin du contrat de travail, vous devez obligatoirement adresser l’attestation employeur à votre salarié et à France Travail. En fonction de votre situation, on vous guide pour utiliser le canal le plus efficace. Plusieurs avantages : vous respectez la loi, vous gagnez du temps, vous entretenez votre marque employeur et votre ancien salarié fait valoir ses droits éventuels au plus tôt et au juste montant.

En savoir plus