Recherchez des candidats

La plateforme Autypik facilite le parcours des entreprises désireuses de recruter des personnes neuro-atypiques. Lancée en 2024 et portée par Mara Staub, elle-même autiste, elle apporte des solutions concrètes pour dénicher des collaborateurs talentueux.  

Seniors, comment prolonger votre vie professionnelle ? Le GROUPE LUCIEN BARRIÈRE recrute des jeunes retraités aux précieux savoir-être pour ses casinos et son hôtellerie-restauration. Contrats à la carte, contraintes métiers aménagées, formations… Les dessous d’une partie gagnant-gagnant avec CYRIL GABET, DRH ADJOINT du groupe.

Job dating, serious game, offres d’emploi sur Tik Tok... les campagnes de recrutement originales se multiplient. Vous vous demandez pourquoi ? On vous explique !

Avec plus de 1000 recrutements réalisés chaque année en France, le groupe LCL est à la recherche de nouveaux talents. Loin des clichés du secteur bancaire, les agences semblent aujourd’hui se réinventer. Pour ce faire, elles misent sur des profils pluriels, à l’image de leurs clients et valorisent les compétences bien plus que le bagage académique. Pour en parler, Régis Abgrall, Directeur de la Banque de proximité de LCL.

L’alternance a le vent en poupe. Un phénomène logique tant elle cumule les avantages. Revue de détails.

Plusieurs dispositfs incitent aujourd’hui les entreprises à proposer davantage de contrats de longue durée. Mais si vos besoins ou vos moyens vous contraignent à plus de flexibilité, comment, dès lors, continuer à embaucher ? Le groupement d’employeurs est une solution avantageuse, pour les employeurs… comme pour les employés.

Face à la pénurie de candidats diplômés et/ou expérimentés pour certains métiers, un nouveau regard sur le recrutement s’impose. Et si se concentrer sur les compétences était la solution ? Comment les détecter et les évaluer lors de la phase de sélection? Nos conseils.

Plusieurs entreprises, un seul employé et un seul contrat. Les groupements d’employeurs permettent à des entreprises de s’associer pour embaucher collectivement un même salarié qu’elles n’auraient pas les moyens de recruter seules.