Recherchez des candidats

La plateforme Autypik facilite le parcours des entreprises désireuses de recruter des personnes neuro-atypiques. Lancée en 2024 et portée par Mara Staub, elle-même autiste, elle apporte des solutions concrètes pour dénicher des collaborateurs talentueux.  

Seniors, comment prolonger votre vie professionnelle ? Le GROUPE LUCIEN BARRIÈRE recrute des jeunes retraités aux précieux savoir-être pour ses casinos et son hôtellerie-restauration. Contrats à la carte, contraintes métiers aménagées, formations… Les dessous d’une partie gagnant-gagnant avec CYRIL GABET, DRH ADJOINT du groupe.

Job dating, serious game, offres d’emploi sur Tik Tok... les campagnes de recrutement originales se multiplient. Vous vous demandez pourquoi ? On vous explique !

Avec plus de 1000 recrutements réalisés chaque année en France, le groupe LCL est à la recherche de nouveaux talents. Loin des clichés du secteur bancaire, les agences semblent aujourd’hui se réinventer. Pour ce faire, elles misent sur des profils pluriels, à l’image de leurs clients et valorisent les compétences bien plus que le bagage académique. Pour en parler, Régis Abgrall, Directeur de la Banque de proximité de LCL.

L’alternance a le vent en poupe. Boostée par les aides publiques renouvelées cette année, elle séduit de plus en plus d’entreprises. Un phénomène logique tant elle cumule les avantages. Revue de détails.

Plusieurs dispositfs incitent aujourd’hui les entreprises à proposer davantage de contrats de longue durée. Mais si vos besoins ou vos moyens vous contraignent à plus de flexibilité, comment, dès lors, continuer à embaucher ? Le groupement d’employeurs est une solution avantageuse, pour les employeurs… comme pour les employés.

Face à la pénurie de candidats diplômés et/ou expérimentés pour certains métiers, un nouveau regard sur le recrutement s’impose. Et si se concentrer sur les compétences était la solution ? Comment les détecter et les évaluer lors de la phase de sélection? Nos conseils.

Plusieurs entreprises, un seul employé et un seul contrat. Les groupements d’employeurs permettent à des entreprises de s’associer pour embaucher collectivement un même salarié qu’elles n’auraient pas les moyens de recruter seules.