Ils sont cent quatre-vingts détenus, au sein de la Structure d’Accompagnement vers la Sortie (SAS) du centre pénitentiaire de Toulon-La Farlède, à préparer leur retour à la vie civile et à l’emploi. Céline Collonge-Fernandez dirige cette toute nouvelle structure.
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De la promotion immobilière en passant par la restauration, Fanny Dunas a occupé plusieurs postes avant d'être accompagnée par sa conseillère, pour mûrir son projet de création d’entreprise.
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Une rencontre, un accompagnement, une embauche. En participant au dispositif « Un parrain, un emploi », Cyril Gros, adjoint au directeur de deux agences du Crédit Agricole, a contribué à révéler le potentiel de Matisse Clamen, une jeune diplômée en communication.
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Aroma-Zone en a la conviction : pour recruter sur des métiers en tension, il faut sortir des sentiers battus. Connue pour ses huiles essentielles et ses cosmétiques naturels, l’enseigne peut compter sur France Travail pour imaginer avec elle de nouvelles solutions et attirer des profils variés.
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Quels que soient les obstacles, à plus de 50 ans, tout reste possible : Géraldine Rieu en est la preuve. En rejoignant le Club Réussir Ensemble, elle a pu se reconstruire professionnellement. Entre ateliers collectifs, immersion terrain et accompagnement sur-mesure, elle trace aujourd’hui un nouveau chemin.
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Après des années difficiles, Marine Chabbi trouve l’énergie et la motivation pour rebondir. Grâce à sa ténacité, soutenue par France Travail, elle fait le grand saut et passe de bénéficiaire du RSA à créatrice d’entreprise dans l’aide aux familles.
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Le chemin vers une reconversion professionnelle est toujours un vrai défi qu’on se lance à soi-même. Alors, lorsque l’on est en situation de handicap, le défi peut paraître insurmontable. Nathalie Lyons l’a relevé haut la main. Histoire d’un parcours sans couture.
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Quand les difficultés de la vie vous demandent tant d’énergie que vous n’en avez plus assez pour chercher activement un emploi, tout se complique et nécessite du temps. L’accompagnement global vise justement à mettre en oeuvre des actions complémentaires pour lever les freins à l’emploi.
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Accompagné par France Travail et la Mission Locale d’Aubagne, Ludovic Dalle a su redonner un nouvel élan à son projet professionnel, en se réorientant vers le secteur de la santé. Un parcours qui démontre l’efficacité d’un soutien sur-mesure pour réussir une reconversion.
Le groupe Ippolito, fort de son expérience, se distingue par sa méthode de recrutement innovante, en partenariat avec France Travail.
Pour Arthèmes Diffusion, recruter des personnes en situation de handicap est une opportunité de révéler des talents.
Christine Henry a transformé son parcours, grâce à une confiance retrouvée, elle a pu structurer son projet professionnel et trouver un équilibre entre un contrat aidé et ses projets personnels.
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Accompagné par France Travail et la Mission Locale d’Aubagne, Ludovic Dalle a su redonner un nouvel élan à son projet professionnel, en se réorientant vers le secteur de la santé. Un parcours qui démontre l’efficacité d’un soutien sur-mesure pour réussir une reconversion.
Face à des défis de recrutement, Maison 1909 a su transformer son modèle en misant sur l'inclusion. Grâce à un accompagnement personnalisé, l'entreprise artisanale a intégré des talents en situation de handicap, valorisant ainsi la diversité dans son équipe.
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Les jeunes, même diplômés, ne sont pas tous correctement armés pour faire leur entrée sur le marché du travail. En signant un Contrat d’Engagement Jeune (CEJ), Kélian a mesuré l’efficacité d’un accompagnement personnalisé pour définir son projet professionnel.
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Le lycée Aristide Briand s'engage pleinement pour l'avenir professionnel de ses élèves avec le dispositif Avenir Pro. Une initiative qui permet aux jeunes de se préparer efficacement au marché du travail en renforçant leurs compétences et leur réseau dès la fin de leur formation.
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« Embaucher près de 120 personnes en 3 mois, incluant des managers, des cuisiniers, des barmen, des équipiers polyvalents de restauration était un défi de taille ». Fatim Dabo responsable de Mediterraneo à Nice détaille la stratégie RH imaginée avec France Travail.
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Les dispositifs territoriaux d’accompagnement, sont un soutien approfondi et adapté aux personnes les plus éloignées de l'emploi. Exemple avec Abdi Ali Mahad, qui avait besoin de reprendre confiance en ses compétences pour imaginer l’avenir sereinement. Objectif atteint !
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