Quelles aides peuvent être activées ?
Des aides de différentes natures (réduction d’impôts, diminution des charges patronales, aides financières…) peuvent être allouées dans le cadre d’un recrutement. Elles s’appliquent selon le type de salarié concerné (jeunes apprentis, travailleurs handicapés, personnes en difficultés sociales et professionnelles d’accès à l’emploi, personnes résidant dans les quartiers prioritaires de la politique de la ville et éloignées de l’emploi, etc.) ou selon la localisation de l’entreprise (bassin d’emploi à redynamiser, zones franches urbaines-territoires entrepreneurs (ZFU-TE), zones de restructuration de la défense, zone de revitalisation rurale, etc.).
Pour connaître en détail les différentes aides, rendez-vous sur la page de France Travail qui répertorie l’ensemble des dispositifs existants.
Comment savoir si votre entreprise est éligible ?
France Travail a mis en place un détecteur qui vous permet de vérifier l'éligibilité de votre recrutement aux aides à l'embauche. Pour cela, il vous suffit de vous rendre sur cette page et de remplir des informations sur votre entreprise et sa localisation, sur le contrat d’embauche envisagé et sur le candidat éventuel (est-il inscrit comme demandeur d’emploi ? Réside-t-il dans un quartier prioritaire ? Etc.). Vous obtenez la réponse en quelques clics et déterminez immédiatement votre éligibilité pour chaque aide.