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Catherine Gesret est responsable du service Entreprise et Recrutement à la Direction des Opérations de France Travail Bretagne. Pour Solutions Recrutement, elle revient sur le lancement de la marque France Travail Pro et ce qu’elle signifie pour les recruteurs bretons.

Le 18 novembre 2023, les trois agences France Travail de Brest ont organisé un afterwork pour marquer le lancement de la marque France Travail Pro. Dans une ambiance conviviale, les entreprises présentes ont pu découvrir les services déjà offerts par France Travail à destination des recruteurs, ainsi que les dernières nouveautés.

Depuis que France Travail a lancé sa nouvelle offre de services France Travail Pro début octobre, toutes les agences sur le terrain sont en ordre de marche pour porter ce nouvel élan. Pour l’occasion, les trois agences du bassin de Lorient ont mis les petits plats dans les grands en organisant un petit-déjeuner spécialement conçu pour les recruteurs locaux.

Face à un marché du travail en pleine mutation, les méthodes de recrutement traditionnelles peinent à suivre. C’est dans ce contexte que France Travail a lancé une stratégie novatrice nommée « recruter autrement ». Pour comprendre les rouages de cette approche innovante, nous avons rencontré Danièle Maillot, directrice territoriale France Travail pour les Côtes-d’Armor et cheffe de projet régional.

Un CV qui met votre entreprise sur le devant de la scène ? C’est le principe du "CV recruteur", une initiative signée France Travail qui pourrait bien changer la donne en matière de recrutement. Lancé en phase d’expérimentation, notamment à Lannion, en Bretagne, cet outil promet d’apporter un coup de neuf à la marque employeur, tout en simplifiant le processus de recrutement des petites et moyennes entreprises.

Dans un marché du travail en perpétuelle mutation, il ne suffit plus simplement d’embaucher. Il faut séduire, convaincre, fidéliser. Et pour y parvenir, les petites et moyennes entreprises doivent se pencher sur une notion souvent négligée : leur marque employeur. C'est précisément ce que propose l’atelier "Carte de valorisation RH”, lancé en 2019 par l’agence de Lannion. Spécialement conçu pour les TPE et PME, cet atelier vise à transformer en profondeur l’approche RH, en mettant l’accent sur l’attractivité et la qualité de vie au travail.