L'ENQUÊTE ANNUELLE SUR LES BESOINS EN MAIN-D’ŒUVRE DES ENTREPRISES
Chaque année, Pôle emploi adresse un questionnaire à 2,4 millions d’établissements, dont 162 100 en Nouvelle-Aquitaine, afin de connaître leurs besoins en recrutement par secteur d’activité et par bassin d’emploi.
Cette enquête est un élément essentiel de connaissance du marché du travail.
Elle permet entre autres :
- d’anticiper les difficultés de recrutement ;
- d’améliorer l’orientation des demandeurs d’emploi vers des formations ou des métiers en adéquation avec les besoins du marché du travail ;
- d’informer les demandeurs d’emploi sur l’évolution de leur marché du travail et les métiers porteurs.
Retrouvez ci-dessous tous les résultats pour la Nouvelle-Aquitaine par département.
Avec 16 400 projets de recrutement émis pour l’année 2022, le département de la Charente concentre 5% des intentions d’embauche de la région.
Avec 3 600 projets de recrutement émis pour l’année 2022, le département de la Creuse concentre 1,1% des intentions d’embauche de la région.
Avec 28 600 projets de recrutement émis pour l’année 2022, le département des Landes concentre 8,7% des intentions d’embauche de la région.
Avec 22 000 projets de recrutement émis pour l’année 2022, le département des Deux-Sèvres concentre 6,7% des intentions d’embauche de la région.
Avec 41 800 projets de recrutement émis pour l’année 2022, le département de la Charente-Maritime concentre 12,6% des intentions d’embauche de la région.
Avec 20 600 projets de recrutement émis pour l’année 2022, le département de la Dordogne concentre 6,2% des intentions d’embauche de la région.
Avec 21 800 projets de recrutement émis pour l’année 2022, le département du Lot-et-Garonne concentre 6,6% des intentions d’embauche de la région.
Avec 18 800 projets de recrutement émis pour l’année 2022, le département de la Vienne concentre 5,7% des intentions d’embauche de la région.
Avec 11 300 projets de recrutement émis pour l’année 2022, le département de la Corrèze concentre 3,4% des intentions d’embauche de la région.
Avec 98 500 projets de recrutement émis pour l’année 2022, le département de la Gironde concentre 29,8% des intentions d’embauche de la région.
Avec 32 200 projets de recrutement émis pour l’année 2022, le département des Pyrénées-Atlantiques concentre 9,7% des intentions d’embauche de la région.
Avec 14 900 projets de recrutement émis pour l’année 2022, le département de la Haute-Vienne concentre 4,5% des intentions d’embauche de la région.