La Préparation Opérationnelle à l’emploi Individuelle (POEI), un dispositif facile à mettre en place
Son objectif : permettre au candidat d’acquérir les compétences manquantes pour occuper le poste que vous offrez. Ce dispositif, financé en partie par France Travail est mis en œuvre par l’employeur au poste de travail en interne ou par un organisme de formation.
Il peut répondre à vos difficultés de recrutement, et s’adresse aussi bien aux entreprises du secteur privé qu’aux employeurs du secteur public, quelle que soit leur taille.
Pour demander et gérer votre demande de POEI rien de plus simple et c’est au choix ! Une fois votre candidat identifié, vous pouvez soit faire votre demande en ligne depuis votre Compte entreprise soit contacter votre conseiller entreprise au 3995.
Si vous avez plusieurs candidats à former, il est tout à fait possible de recourir au dispositif pour plusieurs d’entre eux. Si vous recherchez d’autres candidats c’est possible aussi en ligne ou avec votre conseiller entreprise.
Plusieurs modalités de formation sont envisageables :
- le tutorat par un salarié expérimenté,
- la formation théorique dans un organisme de formation certifié,
- si vous êtes une TPE ou PME, l’intervention d’un organisme de formation en situation de travail (Action de formation en situation de travail - AFEST).
Parmi les contrats éligibles au dispositif :
- CDI ou CDI intérimaire
- CDD d’une durée minimale de 6 mois ou un contrat en alternance (contrat de professionnalisation ou d’apprentissage)
- CDD saisonnier de 4 mois minimum
- Contrat(s) de mission de 6 mois minimum dans les 9 mois suivant la formation.
Afin de donner un vrai coup de pouce aux employeurs, France Travail peut prendre en charge partiellement ou entièrement le coût de la formation :
- Jusqu'à 450 heures (3 mois) et jusqu'à 600 heures (4 mois) pour les publics prioritaires ;
- Jusqu'à 300 heures (2 mois) pour les formations réalisées en 100 % tutorat et les contrats pour emplois saisonniers de 4 à 6 mois.
Si la formation est réalisée en tutorat, cela peut représenter une aide au financement de la formation jusqu’à 5 € par heure, dans la limite de 1500 €. Si elle est réalisée en organisme de formation, France Travail étudie les demandes d'aide sur dossier : plan individuel de formation et devis.
Du sur-mesure pour élargir votre horizon de recrutement
En pratique, la POEI vous offre une solution rapide pour répondre à vos besoins de recrutement et à certaines difficultés de recrutement.
En ouvrant vos portes à des profils venant de divers horizons, même ceux qui semblent éloignés de votre secteur d'activité, vous avez l’opportunité de recruter des profils inattendus en les formant à vos métiers.
En élargissant votre sourcing, vous facilitez donc la diversité au sein de votre entreprise tout en développant votre marque employeur. Opter pour la POEI vous assure d’embaucher un futur salarié « pré-intégré » et directement opérationnel sur votre poste.
Une solution efficace puisque plus de 80 % des bénéficiaires du dispositif sont encore en poste 6 mois après la formation !
Pour en savoir plus
Participez le 13 juin à 10h au webinaire « Comment et pourquoi former vos candidats avant leur embauche ? », ou visualisez le replay disponible après l’événement.