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De août à novembre, (32)

Face à la pénurie de candidats diplômés et/ou expérimentés pour certains métiers, un nouveau regard sur le recrutement s’impose. Et si se concentrer sur les compétences était la solution ? Comment les détecter et les évaluer lors de la phase de sélection? Nos conseils.

La région Auvergne-Rhône-Alpes est la 4e région viticole de France et offre ainsi de belles opportunités. Réputées pour leur convivialité, les vendanges sont accessibles à tous,
alors tentez l’aventure !

FRAM intégre ses futurs animateurs, gestionnaires, conseillers, qui iront, à l'horizon été 20245 et 2026 ou pour des CDI, travailler au sein des hôtels, résidences et campings en France et à l'étranger.

Venez découvrir les opportunités d'emploi des Armées.

Participez à l’une des sessions de recrutement organisées par l’agence France Travail de Chessy Val d’Europe (77).

Vous cherchez à recruter de nouveaux talents, mais vous recevez toujours les mêmes profils ? Et si le problème venait tout simplement de la formulation de votre annonce ? Voici les bonnes pratiques à adopter pour rédiger des offres d’emploi vraiment inclusives.

Pour la 8ᵉ année consécutive, le Recrut’Tour de la Police nationale fait une étape sur les routes du Tour de France, en partenariat avec Amaury Sport Organisation (A.S.O.). L’occasion de rencontrer les équipes de la Police lors des différentes étapes de la compétition et de découvrir la diversité des métiers de manière conviviale.

Les services du site internet www.francetravail.fr et les applications mobiles sont autorisés par les articles R. 5312-38 et suivants du code du travail relatifs au système d’information concernant les demandeurs d’emploi et salariés mis en œuvre par France Travail.

L'ENPJJ, en lien avec l'Université de Lille, organise une classe préparatoire Talents du service public aux concours d'éducateur et de directeur des services de la protection judiciaire de la jeunesse. Cette préparation est adossée à un diplôme universitaire.

Face à la pénurie de candidats diplômés et/ou expérimentés pour certains métiers, un nouveau regard sur le recrutement s’impose. Et si se concentrer sur les compétences était la solution ? Comment les détecter et les évaluer lors de la phase de sélection? Nos conseils.

Sortir d’un burn-out, c’est déjà un cap. Reprendre une activité professionnelle en est un autre. Voici quelques repères pour retrouver une activité dans de bonnes conditions, en prenant soin de soi.