1. Quelques jours avant l'arrivée de votre nouveau salarié : Préparer
- Informez vos salariés de l'arrivée du nouveau collègue (nom, prénom, date, poste) ;
- Désigner un salarié en charge de l'accompagner le premier jour ;
- Prévoyez son planning du premier jour ;
- Envoyez-lui un mail ou SMS pour lui rappeler l'heure, le lieu et la personne qui l'accueillera.
2. Le jour de son arrivée : Accueillir
- Présentez-vous et souhaitez-lui la bienvenue en lui remettant son contrat ;
- Présente- lui l'équipe, son référent, les lieux, ses activités avec les principales règles et consignes ;
- Donnez-lui son document d'accueil, un exemple est téléchargeable ;
- Faites un point en fin de journée.
3. Quelques jours après son arrivée : Suivre
Au cours de points réguliers :
- Lui indiquer les points sur lesquels vous êtes satisfait ;
- Lui repréciser les règles ou consignes à bien respecter ;
- L'inviter à s'exprimer sur ses premiers jours dans votre établissement.