Entre événements annulés et restrictions imposées, l’événementiel est l’un des secteurs d’activité les plus frappés par la crise sanitaire mais qui a su se réinventer. Les salons ont été maintenus… dans une formule 100% numérique.
Avec la mise en place de Salons en ligne, France Travail vise à rendre les rencontres entre recruteurs et candidats plus accessibles, tout en limitant les déplacements coûteux en temps et en argent.
Salons en ligne : comment ça marche ?
Comme sur un salon professionnel classique, vous disposez de votre propre stand en ligne personnalisable. Les candidats inscrits au salon viennent y découvrir vos métiers, vos valeurs et vos offres d’emploi. Quand ils sont intéressés par une opportunité, ils postulent en ligne. Si leur candidature est présélectionnée, ils auront accès à votre planning pour convenir d’un rendez-vous.
Organisés par territoire, par secteur d’activité ou par thématique et consultables par les candidats 24h/24 et 7jours/7, ces e-salons boostent votre visibilité sur une période de plusieurs jours ou semaines. Événementiels recrutement, ils sont généralement couplés d’un plan de communication externe (articles, campagne ciblée d’invitations e-mailing vers des candidats potentiels, réseaux sociaux, relations presse, etc.). Ils vous donnent l’opportunité de rencontrer rapidement des candidats sans avoir à vous déplacer.
Les 6 étapes-clés pour vos recrutements
- Votre conseiller France Travail crée votre stand : vous recevez par mail un lien, votre identifiant et votre mot de passe pour vous connecter à la plateforme du salon
- Personnalisez votre stand : vous pouvez insérer un logo, une plaquette, une vidéo de présentation, montrer la gamme de vos produits, expliquer vos métiers, publier des témoignages...
- Sélectionnez les offres d'emploi que vous souhaitez proposer et renseignez vos disponibilités pour vos entretiens avec les candidats
- Vous êtes alerté par mail chaque fois qu'un candidat postule à l'une de vos offres. Vous pouvez ainsi visualiser en quelques clics les candidatures et pré-sélectionner les candidats que vous souhaitez recevoir en entretien. Vous pouvez aussi être accompagné par un conseiller France Travail en lui déléguant la présélection des candidatures
- Vous procédez à vos entretiens selon le planning et les modalités prévus avec les candidats : par téléphone, visioconférence ou chat
- À l’issue de l’entretien, renseignez les suites à donner à la candidature et informez le candidat (rendez-vous complémentaire(s), recrutement ou refus)
Des avantages pour vous
Les salons en ligne présentent une solution de gestion complète qui permet de :
- Valoriser autrement votre entreprise et vos métiers
- Rendre plus visible vos offres d'emploi
- Élargir votre cible de candidats (les Salons en ligne sont aussi une solution efficace pour recruter des personnes en situation de handicap…)
- Informer les candidats sur vos futures opportunités et recevoir des candidatures spontanées
- Traiter et gérer en un clic les réponses aux candidats
- Organiser facilement les entretiens avec le planning en ligne, qui offre une souplesse pour planifier vos échanges/rencontres avec les candidats
- Gérer facilement vos recrutements : retrouvez dans votre tableau de bord, vos statistiques et indicateurs de suivi pour faciliter vos recrutements
Vidéo - Les salons en ligne
LES SALONS EN LIGNE EN QUELQUES CHIFFRES
- 450 e-salons organisés en 2021, avec 1,5 millions de visites
- Près de 10 000 entreprises y ont participé
- Elles ont reçu 150 000 candidatures
Envie de participer ?
Chaque mois, plusieurs dizaines de salons en ligne de recrutement sont organisés par France Travail. Pour en savoir plus et/ou participer à un prochain salon en ligne, parlez-en à votre conseiller France Travail ou remplissez le formulaire de contact pour être rappelé.