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Employeurs du spectacle
AEM et intermittents du spectacle
Les AEM (Attestation Employeur Mensuelle) restent obligatoires pour les salariés intermittents du spectacle.
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GUSO : j'organise un spectacle vivant et ce n'est pas mon activité principale
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AEM et intermittents du spectacle
Les AEM (Attestation Employeur Mensuelle) sont obligatoires pour les salariés intermittents du spectacle. -
Bien saisir sa licence de spectacle dans son logiciel de paie
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Taux d'appel des contributions et cotisations pour les employeurs d’intermittents du spectacle
Prenez connaissance de ces derniers taux. -
Quelle prise en compte au titre des annexes 8 et 10 des ateliers, enseignements, animation, master class ?
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Quelle prise en compte des répétitions au titre de l’annexe 10 ?
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Quelles sont les règles applicables en matière de mobilité européenne des artistes et techniciens du spectacle ?
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Les employeurs publics, soumis au droit administratif, sont-ils tenus d’établir une déclaration unique simplifiée ou une attestation mensuelle d’emploi ?
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Le salaire peut-il être versé en espèces ?
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Les guides de France Travail
Connaissez-vous le Guso ?
Le Guso s’adresse à tout employeur dont l’activité principale n’est pas le spectacle. c'est un dispositif de simplification administrative.
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