Pourquoi continuer à chercher un emploi en juillet-août ? Si l’été est une période relativement plus calme pour l’activité des entreprises, les recrutements continuent. Profitez-en pour rechercher des offres ou revoir votre CV et lettre de motivation.
Gard | Créer un lien de confiance France travil attache, en tant que référent, un conseiller dédié à chaque entreprise. Une méthode qui permet d’instaurer une relation unique comme le montre l’exemple de Senfas.
Mes événements emploi Une solution pour sélectionner les rencontres adaptées à la réalisation de votre projet !
Alternance : une belle synergie entre demandeurs d’emploi et établissements de soins Pour répondre à ses besoins en recrutement grandissant dans un contexte sanitaire tendu, l’Ehpad Korian Bleu d’Azur à Cannes a choisi de recruter en alternance avec France Travail.
Les coulisses d'un recrutement d'envergure Pour l’ouverture de ses 3000 m2 dédiés à la découverte des saveurs de l'Italie au Liban en passant par l'Espagne, l’établissement Mediterraneo a vu les choses en grand. Bars, corners de restauration, animations… Encore fallait-il réussir à embaucher (et former) une équipe à la hauteur de son ambition malgré des délais serrés. Un défi de taille relevé grâce à la collaboration fructueuse entre Mediterraneo et France Travail.
Recrutement gourmand à Camaret Marbrer, préparer, jouer… Face à un turn-over important de ses intérimaires pendant les périodes d’accroissement d’activité, l’enseigne d’épicerie fine Le Comptoir de Mathilde révise sa stratégie de ressources humaines et monte une opération de recrutement originale avec les équipes de France Travail. Un partenariat réussi !
Miser sur les habiletés : un pari gagnant pour les postes polyvalents Lors de l’ouverture d’une nouvelle enseigne, le recrutement des premiers employés est particulièrement stratégique pour les employeurs. Surtout quand les postes à pourvoir demandent autonomie et polyvalence, ou quand ils donnent accès à une nouvelle profession. Dans ce contexte, les équipes de France Travail peuvent notamment proposer de recourir à la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS). Une solution sur-mesure qui évalue les habiletés phares des candidats pour exercer le poste à pourvoir.
Union gagnante pour les personnes en situation de handicap et leurs employeurs L’intégralité du réseau d’agences France Travail propose désormais des lieux uniques d’accompagnement. Un service né du rapprochement avec les conseillers Cap emploi, dédié aux personnes en situation de handicap à la recherche d’un emploi mais aussi aux employeurs. Objectifs : mieux répondre aux besoins de tous en leur offrant écoute, conseils et accompagnement personnalisés, et accélérer l’insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.
Immersion : testée et approuvée par les Voyages Arnaud Le métier de conducteur d’autocar a souffert, comme d’autres, des conséquences de la crise sanitaire. À Carpentras, les Voyages Arnaud ont trouvé la parade avec leur agence France Travail.
À la recherche d’un emploi depuis un an ? On vous aide ! Vous êtes inscrit à France Travail et à la recherche d’un emploi depuis plus d’un an ? Découvrez les dispositifs pour vous accompagner dans votre reprise d’activité !
Utilisez FranceConnect pour vous connecter à votre espace personnel France Travail Vous avez été ou êtes inscrit comme demandeur d’emploi, vous pouvez désormais vous connecter à votre espace personnel France Travail avec FranceConnect, la solution proposée par l’État pour sécuriser et simplifier la connexion à plus de 1400 services en ligne.
Salons en ligne : des emplois à portée de clics Et si le digital vous aidait à accéder plus facilement aux employeurs et aux offres d’emploi ? Rendez-vous dès maintenant sur Salons en ligne, pour promouvoir vos atouts, rencontrer les professionnels, postuler et décrocher un job.
Prévention en santé au travail : avez-vous les bases ? La santé au travail est un sujet majeur, souvent abordé de façon différente : il n'est donc pas toujours facile de s'y retrouver. La santé de vos salariés est pourtant un enjeu central : elle est indissociable de la santé de votre entreprise. Pour commencer, avez-vous les bases concernant les différents niveaux de prévention ?
Pensez à l’« expérience collaborateur » pour fidéliser vos salariés ! Fidéliser ses collaborateurs et dénicher de nouveaux talents sont aujourd’hui des défis de chaque instant pour les entreprises. 3 bonnes pratiques à mettre en œuvre pour rester compétitif et attractif.
En savoir plus sur les services en ligne Vous recrutez ? On est là pour vous ! Nos services personnalisés, nos conseillers dédiés aux entreprises, nos solutions innovantes pour accélérer et sécuriser vos recrutements.