Un parcours construit pour durer
Agil’Cadres s’adresse aux cadres en recherche d’un nouveau projet. Sur plusieurs mois (9 mois maximum), le dispositif associe des temps individuels et collectifs, en présentiel ou à distance, pour avancer à votre rythme.
Vous bénéficiez d’un accompagnement personnalisé, de conseils pratiques et d’ateliers ciblés pour structurer votre recherche d’emploi qui s'articule en trois temps forts :
- Phase de préparation (jusqu’à 1 mois) : faire le point sur votre parcours, définir vos objectifs et identifier les leviers d’action.
- Phase d’action (jusqu’à 5 mois) : vous êtes accompagné pas à pas sur vos candidatures, votre réseau et vos entretiens.
- Phase de suivi (jusqu’à 3 mois) : pour consolider vos avancées et sécuriser votre reprise d’activité.
Des leviers concrets pour avancer
Agil’Cadres s’appuie sur une connaissance fine du marché de l’emploi et sur l’expérience de conseillers spécialisés. Les participants partagent leurs pratiques et bénéficient d’un réseau de pairs pour échanger et s’enrichir mutuellement.
Des outils et ateliers pratiques complètent l’accompagnement : bilans, simulations, séances de travail en groupe, rencontres avec des entreprises qui recrutent.