Quels objectifs ?
Les employeurs sont de plus en plus attentifs aux savoir-être professionnels des demandeurs d’emploi, que ce soit dans leur dimension individuelle (autonomie, réactivité, persévérance…), environnementale (capacité d’adaptation, gestion du stress…) ou collective (sens de la communication, travail en équipe…).
Cette attention est d’autant plus forte vis-à-vis des jeunes recrutés qui découvrent le monde de l’entreprise.
« Atouts Jeunes » est un service personnalisé qui vous permet de :
- mieux comprendre les attentes des entreprises ;
- identifier les savoir-être professionnels nécessaires aux métiers que vous souhaitez exercer ;
- vous entraîner pour progresser et mettre en valeur vos atouts ;
- trouver des clés pour vous adapter à l’entreprise qui vous recrutera.
C'est une prestation collective délivrée par France Travail, destinée aux jeunes suivis en Accompagnement individualisé jeune (AIJ) ou en Contrat d’engagement jeune (CEJ), pour développer leurs savoir-être professionnels.
Les étapes
Atouts Jeunes s’articule autour d’une démarche en 3 étapes :
- Jour 1, Inspiration : Découvrir l’entreprise et les savoir-être professionnels,
- Jour 2, Introspection : Apprendre et s’adapter en permanence en entreprise,
- Jour 3, Action : Utiliser les savoir-être professionnels adaptés.
Volontairement concrète et pratique, la prestation favorise les mises en situation en s’appuyant sur la dynamique de groupe et une pédagogie ludique pour faire prendre conscience au jeune de l’importance des savoir-être professionnels en l’amenant, par exemple, à se mettre à la place de l’employeur.
À vous de jouer !
Pour bénéficier de ce service, contactez votre conseiller France Travail par courriel pour lui faire part de vos interrogations. Il est à votre écoute pour vous accompagner dans votre parcours professionnel et vous aider à choisir les services les plus adaptés à votre situation.