« Les employeurs ne soupçonnent pas tout ce que l’on est en capacité de faire ainsi que les ressources et les compétences que l'on a »
Nathalie Arnal, conseillère entreprise à l’agence Pont-Audemer.
Aujourd’hui, un tiers des entreprises font appel aux services de France Travail. Pourtant, grâce à des dispositifs qui ont fait leur preuve, celles qui y recourent sont 86% à en être satisfaites. C’est pourquoi France Travail a décidé de mettre en place France Travail Pro pour valoriser son savoir-faire et marquer sa volonté de devenir le partenaire RH de tous les employeurs en France. La démarche s’adresse particulièrement aux TPE-PME car celles-ci n’ont généralement pas de services RH et disposent de moyens limités en matière de recrutement.
Une offre plurielle pour une aide sur-mesure
« La collaboration avec France Travail est excellente avec un investissement fort de leur part »
Jérémy Terrasse, responsable de production chez Univers Noz
Pour faciliter les recrutements, France Travail vous permet de bénéficier gratuitement de divers services allant du conseil lors du dépôt d’offres, à l’accompagnement personnalisé, en passant par la mise en place de méthodes de recrutement variées pour repérer, former et intégrer de nouveaux salariés. Parmi elles, on retrouve par exemple, la détection de potentiel, la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS) ou encore l’immersion facilitée. L’accompagnement passe aussi par l’organisation d'événements destinés à faire découvrir des secteurs d’activité ou des métiers. « Les employeurs ne soupçonnent pas tout ce que l’on est en capacité de faire ainsi que les ressources et les compétences que l'on a » note Nathalie Arnal, conseillère entreprise à l’agence France Travail de Pont Audemer.
Avec France Travail Pro, les agences vont développer davantage leur présence auprès des employeurs. Elles travailleront avec les membres du Réseau Pour l’Emploi (Mission locale, Cap Emploi, CCI, CMA…) via un logiciel collaboratif afin de répondre aux demandes de façon commune. Quant aux entreprises, elles auront désormais accès au 39 95 du lundi au samedi de 7h30 à 20h30. Autant de possibilités que France Travail souhaite mettre en lumière à travers cette nouvelle marque dédiée aux professionnels.
100% engagé et disponible, l’exemple de l’agence Pont-Audemer
Pour le lancement les 24 et 25 octobre, toutes les agences France Travail de Normandie ont invité des entreprises locales, partenaires et non partenaires, à venir découvrir leurs services. Parmi tous ces évènements, à l'instar de l’agence France Travail de Pont-Audemer dans l’Eure qui a réuni une vingtaine de recruteurs lors d'un un after work organisé le 24 octobre. Un moment de découvertes et d'échanges qui a profité à tout le monde.
Pour les équipes, cela a été l’occasion de présenter l’ensemble des services de France Travail et de montrer leur disponibilité. « À Pont-Audemer, on est déjà sur le terrain, et cela va s’accentuer. Le fait d'aller à la rencontre des employeurs nous permet de faire de vraies analyses de poste et de connaître réellement leurs besoins » explique Nathalie Arnal. Durant l’afterwork, des stands d’activités proposaient de tester les outils de recrutement utilisés par France Travail pour se rendre compte des compétences et de la pertinence de ce qui peut être mis en place.
Pour les participants, la soirée a été une véritable surprise. « On n’avait aucune idée que vous faisiez tout ça ! » ont reconnu la plupart des invités présents. La rencontre s’est révélée à la hauteur des engagements de l’agence. Depuis, elle a déjà reçu plusieurs sollicitations de la part de nouveaux employeurs. Devant le succès, il est déjà prévu de refaire un afterwork fin janvier.
« Ça montre que l'on est très investi dans nos missions, que l’on a à cœur de rendre service aux entreprises du bassin. On reconnaît notre travail et ça nous booste » se réjouit Nathalie.
Des collaborations fructueuses
« Les équipes prennent en charge une grosse partie du travail de recrutement. Ça nous fait gagner un temps précieux »
Jérémy Terrasse, responsable de production chez Univers Noz
L’agence avait également convié une de ses entreprises partenaires, Univers Noz, à venir témoigner. Pour Jérémy Terrasse, responsable production au sein de l’enseigne, l’expérience est plus que positive : « La collaboration avec France Travail est excellente avec un investissement fort de leur part. Les conseillères sont vraiment disponibles et viennent régulièrement visiter la plateforme ». L’entreprise est actuellement en plein processus de recrutement pour embaucher une dizaine d’agents de production via la Méthode de Recrutement par Simulation. Un dispositif pour repérer des candidats potentiels non pas via leur CV mais grâce à des tests d'habileté adaptés pour le poste.
Pour Jérémy, l’avantage est clair : « Les équipes sourcent les candidats, leur font passer des tests, et nous envoient les profils les plus pertinents en entretien. Elles prennent en charge une grosse partie du travail de recrutement. Ça nous fait gagner un temps précieux. » indique le responsable qui a lui-même été recruté de cette manière il y a quelques années. Plus qu’un service bénéfique, une histoire qui dure !