Les effets positifs du recrutement de personnes en situation de handicap ne manquent pas, qu’ils soient économiques, sociaux ou même légaux. Mais comment adapter votre entreprise à l’embauche de ces collaborateurs ? C’est une des questions auxquelles répondent Cap emploi et France Travail dans le Lieu Unique d’Accompagnement de l’agence France Travail de Saint-Brieuc Ouest, en Bretagne. L’objectif : favoriser le retour ou l’accès à l’emploi des personnes en situation de handicap en répondant au besoin de recrutement des employeurs.

Le recrutement inclusif, au cœur des enjeux contemporains de diversité et d'égalité, offre aux entreprises une opportunité unique de valoriser les compétences de tous les candidats. En adoptant cette approche, les organisations peuvent non seulement renforcer leur performance durable, mais aussi favoriser une culture d'inclusion et d'innovation. Rencontre avec Frédéric Faure, animateur du réseau des psychologues du travail à la direction régionale bretonne de France Travail et chercheur à l’université de Rennes.

En 2023, les 37 agences de la région Bretagne ont organisé tout au long de l’année des rencontres directes entre professionnels et candidats, avec pour mot d’ordre « recruter autrement ». Recruteurs, bénéficiez vous aussi de l’appui de France Travail pour renouveler vos méthodes de recrutement et attirer les bons talents.

Chaussez vos baskets, laissez vos CV à la maison, et ne vous posez plus de question ! Rendez-vous lors des événements « Du stade vers l’emploi » dans toute la Bretagne !

Une partie importante du salaire de votre employé pris en charge par l’État. C’est le nouveau droit auquel ont accès les entreprises qui recrute un jeune. Explications.