Témoignages

France Travail Corse les a aidé dans leurs démarches, retrouvez leurs témoignages

  • Création et reprise d'entreprise : Jean-Dominique Le Meur horloger créateur

    Création et reprise d'entreprise : Jean-Dominique Le Meur horloger créateur

    Créer ou reprendre des entreprises et accompagner les entrepreneurs locaux à dynamiser les territoires, voilà une mission des cinq opérateurs du Conseil en Evolution Professionnelle (CEP).
  • L'alternance : équilibrer théorie et pratique pour recruter autrement

    L'alternance : l'équilibre parfait entre théorie et pratique pour recruter autrement

    En Corse, l’alternance attire de plus en plus de jeunes. Entreprises et centres de formation s’allient pour proposer des parcours qui associent théorie et pratique. À la clé ? L’apprentissage d’un métier et l’obtention d’un diplôme ou d’une qualification. Un moyen idéal pour les employeurs de faire découvrir des métiers et de recruter des jeunes talents passionnés.
  • Sésame Jeunes Talents : Le parrainage pour aider les jeunes diplômés à trouver leur voie

    Sésame Jeunes Talents : Le parrainage pour aider les jeunes diplômés à trouver leur voie

    En Haute-Corse, l’Apec et Pôle emploi joignent leurs forces pour aider les jeunes diplômés à trouver un travail. Leur solution ?
    Le Sésame Jeunes Talents, une opération qui permet à des chefs d’entreprise, des DRH ou des directeurs de les prendre sous leur aile en les parrainant.
    Un coup de pouce bienvenu pour les jeunes en quête d’emploi.
  • Détecter l’illettrisme pour faciliter l’accès à l’emploi

    Détecter l’illettrisme pour faciliter l’accès à l’emploi

    Saviez-vous que 6 à 10 % des demandeurs d’emploi sont en situation d’illettrisme ? Pour bâtir une société plus juste, il est donc essentiel d'accompagner au mieux les personnes concernées. Afin de poser une brique vers plus d’inclusivité, l’Agence Nationale de Lutte Contre l'Illettrisme (ANLCI) et Pôle emploi Corse ont signé une convention tournée vers l’action et la mobilisation. Décryptage.
  • Méthode de Recrutement par Simulation dans la distribution : un pari gagnant-gagnant

    Méthode de Recrutement par Simulation dans la distribution : un pari gagnant-gagnant

    Comme l’hôtellerie ou la restauration, le secteur de la distribution est aujourd’hui confronté à des difficultés de recrutement. Pour rencontrer des candidats motivés, les employeurs doivent donc se détacher d’une sélection classique basée principalement sur le CV et se concentrer sur les aptitudes et le savoir-être. C’est justement l’approche sur laquelle se fonde la méthode de recrutement par simulation, essayée et adoptée par Leroy Merlin à Ajaccio.
  • Seniors et emploi : un accompagnement 2.0 pour accroître leur visibilité sur le marché

    Seniors et emploi : un accompagnement 2.0 pour accroître leur visibilité sur le marché

    Lorsqu’ils se retrouvent sur le marché de l’emploi, les plus de 50 ans ont encore plusieurs années à travailler et des compétences à mettre au service des entreprises. Pour remettre leurs habiletés sous le feu des projecteurs et faire tomber les barrières technologiques, Pôle emploi a donc développé un accompagnement 2.0 sur mesure.
  • Révélez vos potentiels inexplorés

    Révélez vos potentiels inexplorés

    Les ateliers détection de potentiel, un rendez-vous pour découvrir de nouveaux talents
  • L'AFEST, un tremplin au recrutement

    L'AFEST, un tremplin au recrutement

    Vous avez besoin de recruter de nouveaux talents dans le secteur de la restauration ?
    Formez-les avec l’Action de Formation en Situation de Travail (AFEST).