Parents employeurs, France Travail et Pajemploi simplifient vos démarches de fins de contrat dans votre département

Simplifier les démarches des particuliers employeurs et sécuriser les droits à l’assurance chômage des assistant(e)s maternel(le)s ou des gardes d’enfant à domicile, c’est la double ambition de ce service.

QU’EST-CE QUE SERVICE PROPOSE ?

Les parents employeurs peuvent réaliser les démarches de fin de contrat directement depuis le site de Pajemploi estimer le coût d’une fin de contrat et générer les documents obligatoires à remettre au salarié.
Ce service permet de préparer et d’anticiper la fin de contrat en délivrant diverses informations :

  • L’estimation du solde de tout compte ;
  • La durée du préavis ;
  • Le montant du dernier salaire à verser (indemnités de fin de contrat, indemnité de rupture, indemnité de congés payés…) ;
  • Une liste des étapes et du calendrier à respecter (modalités pour la dernière déclaration, documents à remettre au salarié).
Il est possible d’éditer, directement depuis Pajemploi une série de documents obligatoires, une fois la dernière déclaration réalisée :
  • Le reçu pour solde de tout compte qui fait l’inventaire des salaires et indemnités versés dans le cadre de la fin de contrat ;
  • Le certificat de travail permettant au salarié de justifier la période d’emploi auprès de l’employeur ;
  • L’attestation d’employeur qui permet au salarié de faire valoir ses droits auprès de France Travail.

BON A SAVOIR
Le certificat de travail et le reçu pour solde de tout compte ainsi que l’attestation employeur seront complétés automatiquement avec les données déjà renseignées sur le site de Pajemploi.
Vous n’aurez pas à les redonner une seconde fois.

QUELS SONT LES AVANTAGES ?

  • Pour les particuliers employeurs adhérents à Pajemploi : simplifier la démarche de production des Attestations Employeurs et fiabiliser les informations déclarées.
  • Pour le demandeur d’emploi : bénéficier de droits à l’assurance chômage fondés sur des informations fiables dès l’origine et ne pas être sollicité par un conseiller France Travail en cas d’information incomplète.
  • Pour France Travail : récupérer des informations complètes et cohérente et faciliter l’étude des dossiers des demandeurs d’emploi.