Choisir l'alternance c'est...
- Assurer l’avenir de l’entreprise en transmettant vos savoir-faire.
- Bénéficier des aides au recrutement (aide pour le recrutement d’un(e) apprenti(e), réduction de charges sociales).
- Embaucher sans avoir peur de se tromper !
Remplir les conditions d'embauche
Vous pouvez embaucher un(e) alternant(e) si :
- Vous êtes une entreprise relevant du secteur artisanal, commercial, industriel, agricole ou encore employeur du milieu associatif et des professions libérales.
- Vous êtes un employeur du secteur public non industriel et commercial (fonctions publiques d’État, territoriale et hospitalière, ainsi que les établissements publics administratifs).
3 conditions sont nécessaires pour embaucher une(e) alternant(e) :
- Avoir une activité en lien avec la formation préparée par l’apprenti(e).
- Garantir une formation satisfaisante.
- Désigner un maître d’apprentissage qualifié ou tuteur(trice) qualifié(e).
trouver son alternant(e) en Bourgogne-Franche-Comté
Vos interlocuteurs privilégiés dans vos démarches sont :
- Votre conseiller France Travail - Pour une aide à la recherche et sélection des candidats.
- Votre OPCO - Pour la validation, la conclusion et le financement des frais de formation, d’évaluation et d’accompagnement. Plus d'info : www.travail-emploi.gouv.fr
- Le CFA ou l'Organisme de Formation de l'alternant(e).