Pourquoi un contrat de travail ? Si vous embauchez, vous serez sans doute amené à rédiger un contrat de travail. La loi le rend obligatoire dans certains cas (contrat à durée déterminée, contrat à temps partiel...)
Les contrats en alternance Pour accompagner les jeunes dans leur parcours d'insertion professionnelle, différentes mesures ont été prises par la loi de programmation pour la Cohésion Sociale.
Le CDI intérimaire Le CDI intérimaire, également appelé CDII, est un type de contrat de travail à durée indéterminée (CDI). Il donne plus de stabilité, avec des périodes de mission plus longues et des intermissions couvertes par une rémunération minimale garantie.
Le CDI de chantier Le CDI de chantier, appelé également CDI d’opération, est un type de contrat de travail à durée indéterminée (CDI). Contrairement au CDI classique, il peut valablement être rompu lorsque s’achèvent le chantier ou l’opération pour lesquels le salarié a été recruté.