Depuis la dernière réforme des retraites en 2023, l’âge minimum légal de départ (sauf cas particuliers) est de 64 ans, et 67 ans pour une retraite à taux plein. Mais il reste possible de continuer à travailler après cette limite. Les trimestres travaillés au-delà, dans le cadre de la poursuite de votre travail, peuvent même être gratifiés d’un bonus sur votre future pension. Il existe également des solutions pour prolonger votre vie professionnelle en bénéficiant de tout ou partie de votre pension de retraite.
Le cumul emploi-retraite, qu’est-ce que c’est ?
Que vous soyez retraité d’une profession libérale, d’une fonction de dirigeant ou ancien salarié du secteur privé, vous pouvez reprendre ou poursuivre une activité professionnelle grâce au cumul emploi-retraite.
Deux cas de figure se présentent :
- Le cumul emploi-retraite intégral : C’est possible si vous disposez de tous les trimestres requis et vous avez atteint l’âge légal de départ à la retraite ; ou bien si vous avez atteint l’âge minimum pour obtenir une retraite à taux plein. Vous pouvez alors travailler sans limitation de revenus, tout en percevant l’intégralité de votre pension de retraite.
- Le cumul emploi-retraite plafonné : Vous êtes concerné si vous ne remplissez pas les critères pour prétendre au cumul intégral, mais vous pouvez malgré tout toucher votre pension de retraite. Vous percevez une partie de votre retraite si le total mensuel de vos revenus et de votre pension ne dépasse pas la moyenne mensuelle de vos revenus d’activité des 3 derniers mois (ou 1,6 fois le Smic). Si vos revenus dépassent le plafond, le montant versé de votre retraite est réduit, et réévalué à tout changement de situation.
Pour les retraités de la fonction publique, les conditions diffèrent et sont consultables ici.
Autre solution : la retraite progressive
Le dispositif de la retraite progressive est bien distinct. Il s’agit plutôt d’un aménagement de la fin de carrière. Il permet, avant l’âge légal de la retraite, de poursuivre votre activité professionnelle à temps partiel tout en percevant une partie de votre pension de retraite.
Pour bénéficier de cette diminution d’activité, vous devez avoir :
- L’âge requis (60 à 62 selon votre année de naissance) Cumulé au moins 150 trimestres
- Exercer une seule activité à temps partiel
Créer son activité et se lancer dans l'entrepreneuriat
Il n’existe pas d’âge limite pour lancer sa propre entreprise. Votre expérience professionnelle représente un atout, que vous valoriserez au mieux en bénéficiant d’un accompagnement à la reprise ou la création d’entreprise. Ainsi, vous pouvez bénéficier de revenus supplémentaires ou éviter une décote de votre future pension de retraite (dans l’éventualité d’une période de chômage à quelques années de l’âge légal de départ).
Vous approchez de la fin de votre carrière et vous cherchez un emploi ? Atout Senior vous aide à rebondir.
Trouvez des solutions qui correspondent à votre situation
Sur le site Info-retraite, vous trouverez toutes les informations relatives aux règles à respecter en fonction de votre situation.Grâce au « Parcours cumul emploi-retraite », vous pouvez simuler avec précision vos droits et devoirs en indiquant les détails de votre poursuite ou reprise d’activité.