Vous cherchez un job d’été? Bonne nouvelle : c’est encore le moment de postuler. Chaque année, des milliers de postes s’ouvrent pour remplacer des titulaires en congé ou bien absorber un pic d’activité. Certains secteurs recrutent sans diplôme ni expérience, et on n’y pense pas toujours.
De nombreux forums permettent de dénicher l’expérience qui vous correspond. Les propositions y sont variées. Voici cinq pistes concrètes à explorer dans des domaines inattendus.
Résidences seniors et maisons de retraite : des postes à saisir
Ce secteur recrute fortement pendant l’été pour remplacer les équipes en congé. De nombreux postes sont disponibles dans l’administration, la restauration, l’entretien, l’animation ou encore l’aide aux soins.
« Certains postes nécessitent un diplôme, comme aide-soignant ou infirmier. Mais pour beaucoup d’autres, nous regardons surtout les expériences — bénévolat, petits boulots — et les qualités humaines. Il ne faut pas avoir peur du contact avec les personnes âgées et aimer le travail en équipe », indique Camille Moustacas, chargée de recrutement chez Domusvi.
Postulez auprès des établissements proches de chez vous ou sur les sites des groupes du secteur. Vous trouverez aussi de nombreuses offres d’emploi sur le site de France Travail. C’est aussi l’occasion de découvrir un secteur qui recrute durablement.
Des missions administratives dans l’assurance
Le secteur des assurances embauche de juin à septembre, principalement pour deux types de postes : gestionnaire indemnisation et chargé d’assistance.
« Nous recherchons surtout des personnes ayant une aisance orale et relationnelle, mais aussi une bonne gestion du stress et une grande capacité d’écoute », explique Naila Varde, responsable recrutement chez Covéa.
La disponibilité minimale requise est de trois mois au cours de la période estivale. « Il est possible de rester au sein du groupe en CDD ou même en CDI après la saison », ajoute-t-elle.
Du travail dès le mois de mai
Les métiers de l’agriculture et du paysage recherchent de la main-d'œuvre sur tout le territoire. Pas besoin d’attendre juillet : les recrutements peuvent commencer dès mai dans certaines régions.
Pour trouver des offres, rendez-vous sur le site lagriculture-recrute.org. Mais il ne faut pas hésiter à chercher autour de chez vous. « Allez frapper à la porte des agriculteurs de votre territoire, notamment ceux qui font du maraîchage ou de la cueillette. Ils ne publient pas toujours d’annonces. Appelez-les ou allez les voir. Et pour ceux qui ont une activité de vente à la ferme, suivez-les sur les réseaux : c’est souvent là que les offres apparaissent », conseille Caroline Lefort, présidente de l’Anefa Île-de-France.
Pas de BAFA requis pour accompagner des séjours adaptés
Vous cherchez un job avec du sens, sans forcément avoir de diplôme ? Plusieurs associations comme l’Association des familles d’enfants handicapés (AFEH), l’UFCV ou encore les Éclaireurs et Éclaireuses de France recrutent des encadrants pour des séjours de vacances destinés à des personnes en situation de handicap mental.
« Nous recherchons plus de 2 000 encadrants partout en France », précise Chloé Bozzetti, responsable des séjours adaptés à l’Union française des centres de vacances. Pas besoin du BAFA pour certains postes d’animateur ou d’assistant sanitaire. Il suffit d’être majeur, motivé et prêt à s’engager humainement. Si vous avez de l’expérience dans l’encadrement de groupe, vous pouvez aussi postuler pour devenir responsable de séjours.
Les contrats proposés sont des contrats d’engagement éducatif rémunérés à la journée sur la base du Smic. Hébergement et repas sont pris en charge pendant toute la durée du séjour.
Un job en usine pour l’été, et pourquoi pas vous ?
Le travail en usine est souvent physique, mais il offre de vraies opportunités, si vous n’avez ni expérience ni diplôme. De nombreuses entreprises recherchent des opérateurs de production pour la période estivale. C’est le cas d’Elis, entreprise de blanchisserie industrielle présente partout en France.
« Les opérateurs s’occupent de l’ensemble du processus de nettoyage. On recherche des personnes motivées, ponctuelles, et nous attachons une grande importance au savoir-être. Ils peuvent signer des CDD de deux ou trois mois selon leur temps disponible, renouvelables si cela se passe bien et nous les affectons à un site proche de leur domicile », explique Chloé, assistante RH chez Elis.
Les opportunités sont là. Secteurs variés, contrats saisonniers, missions avec ou sans diplôme… Cet été peut être l’occasion de reprendre une activité, de découvrir un nouveau métier ou même de décrocher un emploi plus durable.
Pour résumer
Pour cet été, vous trouverez aussi du travail, même sans avoir une expérience professionnelle :
- En résidence senior,
- Dans le secteur de l’assurance,
- Dans les exploitations agricoles près de chez vous,
- Auprès de jeunes en situation de handicap,
- Dans des sites de production industrielle comme la blanchisserie.