Tech et Industrie 4.0 : 4 femmes qui façonnent le numérique industriel

L'industrie 4.0 : une révolution numérique qui appelle les talents féminins

Intelligence artificielle, cybersécurité, robotique, jumeau numérique, Big Data, IoT : l'industrie française est en pleine transformation digitale. Cette mutation technologique crée des opportunités exceptionnelles pour les femmes qui maîtrisent le numérique et souhaitent l'appliquer au monde réel.

Les chiffres parlent d'eux-mêmes : avec 200 000 recrutements prévus par an¹ dans l'industrie, dont une part croissante dans les métiers tech, le secteur cherche activement des profils capables de piloter sa transformation numérique. Et les salaires suivent : 13 à 15 % supérieurs au reste de l'économie².

Pourtant, les femmes restent sous-représentées dans les métiers tech de l'industrie. C'est précisément ce que la Journée internationale Girls in ICT Day (23 avril) cherche à combattre depuis 2011 : encourager les filles et jeunes femmes à envisager des carrières dans les technologies de l'information et de la communication.

Bonne nouvelle : l'intérêt des femmes pour l'industrie explose. Selon le baromètre Ipsos 2025, 68% des femmes on une bonne image de l'industrie et des entreprises industrielles (vs 47% en 2019). Cette dynamique est encore plus forte dans les métiers tech, où la diversité des profils devient un atout stratégique reconnu.

Je consulte les offres d'emploi tech dans l'industrie sur France Travail

1. Tamara, Ingénieure électronicienne : "Je n'ai peut-être pas la tête de l'emploi, mais c'est mon job"

Le parcours qui brise les codes

Tamara ne correspond pas aux stéréotypes de l'ingénieure en électronique. Et alors ? Son expertise technique parle pour elle. Dans un domaine où les femmes sont encore minoritaires, elle a choisi de ne pas se laisser définir par les apparences, mais par ses compétences.

Ingénieure électronicienne, Tamara travaille au cœur de l'industrie 4.0, où l'électronique est le système nerveux de toutes les innovations : capteurs IoT, systèmes embarqués, contrôle-commande intelligent. Sans électronique, pas d'usine connectée.

Son message est clair : l'industrie recrute sur les compétences, pas sur le genre ou l'apparence. Les entreprises industrielles cherchent des talents capables de concevoir, tester et optimiser les circuits électroniques qui pilotent les machines de demain.

Pourquoi l'électronique est stratégique :

L'électronique industrielle est au cœur de la transition numérique : systèmes de contrôle, maintenance prédictive, robotique collaborative, véhicules autonomes. Les ingénieures électroniciennes conçoivent les composants qui rendent l'industrie intelligente.

Je découvre le témoignage complet de Tamara sur tuastaplace.com

2. Mathilda, Manager d'équipe en cybersécurité industrielle : "Dans l'industrie, les relations humaines sont simples"

Protéger l'industrie connectée

Rien ne prédestinait Mathilda à travailler dans la cybersécurité industrielle. Pourtant, elle y a trouvé sa place et elle le dit sans détour : ce métier est passionnant et il manque cruellement de femmes.

Aujourd'hui manager d'équipe en cybersécurité industrielle, Mathilda s'emploie à ce que cela change. Son rôle ? Protéger les infrastructures industrielles critiques contre les cyberattaques. Avec la montée en puissance de l'Industrie 4.0 (usines connectées, IoT industriel, cloud manufacturing) la cybersécurité est devenue un enjeu de souveraineté nationale.

Selon l'ANSSI, 54 % des entreprises industrielles françaises ont subi au moins une cyberattaque en 2024. Les profils comme celui de Mathilda sont donc stratégiques : ils protègent non seulement les données, mais aussi la continuité de production, la sécurité des équipements et des personnes.

Ce qui rend ce métier unique selon Mathilda ? La simplicité des relations humaines dans l'industrie. Pas de politique de bureau, pas de faux-semblants : on travaille ensemble pour résoudre des problèmes concrets.

Pourquoi la cybersécurité industrielle recrute :

La convergence IT/OT (technologies de l'information/technologies opérationnelles) crée une surface d'attaque inédite. Les SCADA, automates programmables (PLC) et systèmes de contrôle industriel (ICS) doivent être sécurisés. Les entreprises cherchent des expertes capables de comprendre à la fois le cyber et l'opérationnel.

Je découvre le témoignage complet de Mathilda sur tuastaplace.com

3. Oriane, Technicienne engineering : "Je ne me suis jamais dit qu'il fallait que je sois comme un homme"

L'engineering au féminin, naturellement

Oriane travaille comme technicienne engineering, un métier qui combine conception technique, amélioration continue et gestion de projet. Son approche ? Rester elle-même, sans chercher à adopter des codes masculins.

L'engineering, c'est quoi exactement ?

C'est le pont entre la conception et la production. Les techniciennes et techniciens engineering traduisent les plans des bureaux d'études en processus industriels réalisables, optimisent les méthodes de fabrication, et s'assurent que les équipements sont performants et maintenables.

Dans l'industrie 4.0, l'engineering intègre de plus en plus d'outils numériques : simulation 3D, jumeau numérique, réalité augmentée pour la maintenance, intelligence artificielle pour l'optimisation des process.

Le parcours d'Oriane montre que les femmes peuvent exceller dans ces métiers techniques sans renier leur identité. L'industrie a besoin de profils diversifiés qui apportent des perspectives complémentaires.

Pourquoi l'engineering est un métier d'avenir :

Avec la réindustrialisation de la France et les enjeux de souveraineté (nucléaire, aéronautique, défense), les compétences en engineering sont critiques. Les entreprises cherchent des talents capables de concevoir des processus robustes, évolutifs et durables.

Je découvre le témoignage complet d'Oriane sur tuastaplace.com

4. Élodie, Cheffe de projet en stratégie industrielle : "Mon parcours ne s'est pas fait tout seul. C'est à moi que je le dois"

De l'informatique industrielle à la stratégie

Sans idée précise après son bac, Élodie s'est laissée guider par sa curiosité lors de portes ouvertes dans sa région. C'est là qu'elle a découvert le génie électrique et l'informatique industrielle, un univers inconnu mais immédiatement fascinant.

Débutant dans l'industrie via l'apprentissage, Élodie a rapidement gravi les échelons. Aujourd'hui cheffe de projet en stratégie industrielle, elle revendique son parcours comme le fruit de ses efforts et de sa détermination.

L'informatique industrielle, c'est quoi ?

C'est l'application de l'informatique aux systèmes de production : supervision (SCADA), contrôle-commande, MES (Manufacturing Execution System), ERP industriels, intelligence artificielle appliquée à la maintenance prédictive ou à l'optimisation énergétique.

Dans un monde où 65 % des enfants qui entrent à l'école primaire aujourd'hui exerceront des métiers qui n'existent pas encore, les compétences d'Élodie en informatique industrielle et stratégie sont plus que jamais stratégiques.

Son témoignage est un manifeste pour l'autonomisation professionnelle : dans l'industrie, les opportunités existent, mais c'est à chacune de les saisir et de les transformer en réussite.

J'écoute le témoignage complet d'Élodie en podcast

Industrie 4.0 : les métiers tech qui recrutent

Ces quatre parcours illustrent la diversité des métiers tech dans l'industrie. Mais ils ne sont pas les seuls. L'industrie 4.0 recrute aussi dans :

Intelligence artificielle & Data Science

• Data scientists industriels,
• Ingénieurs IA pour la maintenance prédictive,
• Experts en vision par ordinateur (contrôle qualité automatisé).

Robotique et cobotique

• Ingénieurs en robotique industrielle,
• Programmeuses de robots collaboratifs,
• Techniciennes en intégration robotique.

IoT & Systèmes embarqués

• Architectes IoT industriel,
• Développeuses firmware,
• Ingénieures en edge computing.

Cloud et Infrastructure

• Architectes cloud industriel,
• DevOps pour l'industrie,
• Experts en MES/ERP.

Réalité augmentée et jumeau numérique

• Développeuses AR/VR pour la formation et la maintenance,
• Ingénieures en simulation numérique,
• Experts en modélisation 3D.

Toutes ces compétences sont très recherchées et offrent des perspectives d'évolution rapides.