De quelle situation parle-t-on ?
En principe, lorsque l’on étudie l’ouverture d’un droit à l’ARE, la démission, la fin de période d’essai à votre initiative ou la rupture d’un CDD à votre initiative sont considérées comme des départs volontaires. Elles ne donnent donc pas droit aux allocations chômage, sauf dans certains cas particuliers : pour connaitre ces situations, consultez l’article « Les démissions qui donnent droit à l'allocation chômage ».
Mais lorsque l’emploi que l’on souhaite quitter a été repris pendant une période d’indemnisation à l’ARE, y a-t-il un risque de perdre ses allocations ?
Pas forcément :
Depuis le 1er avril 2025, si vous reprenez un emploi pendant votre indemnisation chômage et que vous en démissionnez ou mettez fin à votre période d’essai AVANT d’avoir retravaillé 4 mois, vos allocations chômage repartent.
Précisions importantes
La limite de 4 mois de travail, concrètement cela correspond à :
- 88 jours travaillés : les « jours travaillés » sont calculés en fonction de vos périodes d’emploi, c’est-à-dire les périodes couvertes par un contrat de travail (5 jours travaillés sont retenus pour toute période d’emploi de 5 à 7 jours par semaine civile et 1 à 4 jours travaillés sont retenus pour toute période de moins de 5 jours travaillés par semaine civile).
- ou 610 heures travaillées
À noter :
- Peu importe que vous soyez resté inscrit ou non comme demandeur d’emploi à France Travail.
- Les 4 mois ne se calculent pas contrat par contrat, mais en cumulant tous les contrats de travail occupés depuis l’ouverture de vos droits.