Non pas forcément !
En principe, vous ne pouvez pas demander un nouveau calcul d’allocation chômage tant que votre droit restant n’est pas épuisé. C'est le principe de la "reprise des droits".
Mais il est possible dans certains cas de renoncer à ce droit restant et d’opter pour un nouveau droit plus favorable.
Pour pouvoir exercer ce droit d’option, il faut :
- Justifier d’au moins 130 jours de travail ou 910 heures travaillées (soit 6 mois) depuis l’ouverture de votre droit restant ;
- que votre droit restant à l'allocation d'aide au Retour à l'emploi (ARE) ait été ouvert au titre d’une fin de contrat d’apprentissage ou de professionnalisation
- ou que le montant de votre allocation journalière du droit restant soit inférieur ou égal à 20 € ;
- ou que le capital de votre droit restant soit inférieur de 30 % au capital du nouveau droit potentiel.
Bon à savoir : vous êtes particulièrement concerné si c’est un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation qui a permis l’ouverture de votre droit restant. En effet vous aviez alors généralement un salaire plus faible que ceux de vos contrats suivants. C’est pourquoi, si vous vous réinscrivez après une nouvelle perte d’emploi et que vous êtes dans cette situation, France Travail vous propose automatiquement ce droit d’option par courrier en vous donnant les informations nécessaires pour faire votre choix.
Comment exercer son droit d’option ?
Si vous pensez réunir les conditions du droit d'option, vous pouvez demander à opter pour votre nouveau droit, par courrier ou par mail :
- quand vous vous réinscrivez et que votre droit restant est repris (dans ce cas vous avez reçu un courrier de "Reprise de vos droits à l'Allocation d'aide au Retour à l'Emploi "),
- ou en cours d’indemnisation.
Si vous remplissez bien les conditions, votre conseiller France Travail vous adresse alors un courrier qui vous précise les éléments (montant, durée et point de départ) qui vous permettront de confirmer, ou non, votre souhait d’opter pour un nouveau droit.
Si vous décidez d'opter pour ce nouveau droit, vous renoncez définitivement aux allocations restantes de votre ancien droit.
A noter : si à la suite d’une nouvelle perte d’emploi France Travail vous indique que vous ne replissez pas les conditions du droit d’option, vous pouvez reformuler la demande à partir du moment où le capital de votre droit restant sera inférieur de 30% au nouveau droit potentiel.
N’hésitez pas à contacter votre conseiller indemnisation pour vous informer et vous guider : ses coordonnées sont dans votre espace personnel dans l’onglet « Mes échanges et documents », rubrique « Mes contacts en agence ».
Et si je n'ai pas de droit d'option ?
Si vous ne pouvez pas bénéficier de ce droit d'option ou si vous ne le souhaitez pas, vos derniers contrats de travail peuvent être utilisées pour « recharger » vos droits une fois ceux-ci épuisés. Le rechargement est alors effectué automatiquement par France Travail.