Je pars en vacances, faut-il prévenir France Travail ?

Vous êtes demandeur d'emploi et vous avez prévu de prendre des congés durant l'été ? Pensez à prévenir France Travail. C'est une obligation au-delà de 7 jours d'absence consécutifs, c'est aussi dans votre intérêt pour passer des vacances sereines !

 

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  • Pourquoi déclarer mes congés? 
Dès lors que vous vous absentez de votre lieu de résidence habituelle plus de 7 jours consécutifs, vous devez avertir France Travail de ce changement de situation. Cela permet à votre conseiller de prendre en compte votre emploi du temps personnel, afin par exemple de ne pas vous proposer de rendez-vous ou de services qui ont lieu à une période où vous êtes absent. Peu importe le motif de vos congés et peu importe que vous restiez sur le territoire national ou partiez à l’étranger.
Vous pourrez continuer à être indemnisé par France Travail, dans la limite de 35 jours d’absence cumulés (l’équivalent de 5 semaines) sur une année civile l’année (du 1er janvier au 31 décembre).
Au-delà, France Travail considérera que vous n’êtes plus disponible pour occuper un emploi.
  • Quand et comment déclarer?
Vous avez 3 jours (72 h) pour déclarer les absences d'une durée supérieure à 7 jours.
  • Vous pouvez adresser un mail à votre conseiller France Travail.
  • Vous pouvez le faire facilement en ligne depuis votre espace personnel. Rendez-vous sur votre dossier de demandeur d'emploi, dans la zone « Ma situation », cliquez sur le lien « Je déclare un changement de situation ». ​​​​​​
  • Vous pouvez également la déclarer par téléphone en composant le 3949.
Plus d’infos sur les modalités de déclaration et les conséquences de ces absences sur francetravail.fr : "Déclarer une absence, un congé" .