Qui peut bénéficier de cet assouplissement de condition ?
Désormais, 5 mois de travail suffisent pour les personnes dont le contrat de travail se termine à partir du 1er avril 2026 (attention, si vous êtes licencié et que la procédure de licenciement a été engagée avant le 1er avril 2026, vous n’êtes pas concerné par cette mesure).
Pour bénéficier de cette condition assouplie, vous devez :
- ne pas avoir eu de droits ARE ouverts depuis au moins 20 ans, ou ne jamais en avoir eu,
- remplir les autres conditions habituelles (pas de démission, ne pas avoir atteint l'âge de la retraite …)
5 mois de travail, à quoi cela correspond-il ?
En pratique, 5 mois de travail ce sont :
- 108 jours travaillés,
ou
- 758 heures travaillées
… dans les 24 derniers mois (36 mois si vous avez 55 ans ou plus).
Dans ce cas, les droits sont différents ?
Non !
Les droits à l'Allocation d'aide au Retour à l'Emploi (ARE) sont calculés de la même manière que pour les autres bénéficiaires de l’ARE, avec une durée minimale d’indemnisation ramenée à 5 mois.
Pour tout savoir sur l'ARE, consultez cet article : Ai-je droit à l'allocation chômage ?