L'industrie, secteur d'émancipation professionnelle
Vendredi dernier, lors des Journées Usines Ouvertes organisées dans toute la France, des milliers de visiteurs ont pu découvrir des sites industriels modernes, connectés et accueillants. Une révélation pour beaucoup : l'industrie a changé. Loin des clichés, elle propose aujourd'hui des environnements de travail innovants où les compétences priment sur le genre.
Les chiffres le confirment : avec 200 000 recrutements prévus par an¹, l'industrie offre des opportunités concrètes d'émancipation. Mieux encore : l'intérêt des femmes pour ces carrières a progressé de + 22 points entre 2019 et 20242, passant de 26 % à 48 %.
Dans le cadre du partenariat entre France Travail et l'UIMM (Union des Industries et Métiers de la Métallurgie), la campagne #TuAsTaPlace met en lumière des femmes qui ont saisi ces opportunités. Leurs témoignages, disponibles en podcasts, démontrent qu'à tous les niveaux, de l'atelier à la direction, l'industrie est un véritable ascenseur social.
Découvrez des témoignages inspirants et rejoignez l’industrie
1. Mathilde, 25 ans : soudeuse et animatrice d'équipe : briser les stéréotypes
"Je n'allais pas me laisser décourager par quelques a priori."
Après des études de commerce et plusieurs petits boulots, Mathilde choisit à 25 ans de donner un tournant technique à sa carrière en se lançant dans le soudage, un domaine qui l'avait toujours fascinée. Son message est clair : les a priori ne doivent jamais nous empêcher de poursuivre ce qui nous passionne. Aujourd'hui soudeuse et animatrice d'équipe, Mathilde incarne cette génération de femmes qui refusent de se laisser enfermer dans des cases. Pour elle, l'industrie représente un univers riche de possibilités où chacune peut trouver sa place et révéler son talent, quel que soit son parcours initial.
Écoutez le témoignage de Mathilde
2. Lamia, technicienne contrôle : l’industrie pour évoluer
"L’industrie m’a montré que tout est possible"
Arrivée en France en 2012, en ne maitrisant pas le français, Lamia a choisi de croire en sa persévérance. Animée par le désir de travailler dans un domaine exigeant et minutieux, elle a repris ses études dans l’industrie, acceptant de recommencer par un CAP et un BEP malgré un niveau déjà supérieur. Un choix qu’elle ne regrette pas et qui prouve qu’avec l’industrie tout est possible.
Découvrez le parcours de Lamia
3. Élodie, cheffe de projet en stratégie industrielle : la réussite qu'on se construit
"Mon parcours ne s'est pas fait tout seul. C'est à moi que je le dois."Sans idée précise après son bac, Élodie s'est laissée guider par sa curiosité pour le génie électrique et l'informatique industrielle. Grâce à l'apprentissage, elle a rapidement gravi les échelons. Aujourd'hui cheffe de projet en stratégie industrielle, Élodie revendique son parcours comme le fruit de ses efforts et de sa détermination. Son témoignage est un manifeste pour l'autonomisation professionnelle : dans l'industrie, les opportunités existent, mais c'est à chacune de les saisir et de les transformer en réussite.
Écoutez Élodie raconter son ascension
4. Marine, responsable de centre d'outillages (secteur nucléaire) : l'industrie stratégique
"La semaine, je bosse dans le métal. Le week-end, j'en joue."Marine travaille dans le secteur nucléaire, l'une des trois filières prioritaires de l’industrie identifiées par France Travail pour 2026 (avec l'aéronautique et la défense). Responsable d'un centre d'outillages, elle gère des équipes et des projets techniques de haute précision. Batteuse dans un groupe de hard rock féminin en Franche-Comté, Marine cultive un équilibre entre rigueur professionnelle et passion personnelle. Son parcours démontre que l'industrie, loin d'être un environnement rigide, permet de s'épanouir pleinement tout en contribuant à des projets d'envergure nationale.
Découvrez la double vie de Marine
5. Soraya, cheffe d'entreprise : prendre sa place et son pouvoir
"Tu as ta place, et surtout tu peux la prendre."
En 2008, Soraya reprend une entreprise industrielle. Après le départ de son associé en 2017, elle se retrouve seule aux commandes. Loin de la fragiliser, cette situation l'a révélée comme dirigeante à part entière. Cheffe d'entreprise dans un secteur encore largement masculin, Soraya incarne la prise de pouvoir économique des femmes. Son message est puissant : ta place dans l'industrie, tu ne la trouves pas seulement, tu la prends. Et cette prise de pouvoir est source d'accomplissement et de fierté.
Écoutez le témoignage de Soraya
L'industrie recrute : plus de 100 000 recrutements visés en 2026
Ces cinq parcours illustrent une réalité : l'industrie est un formidable levier d'égalité professionnelle. Mais pour transformer cette promesse en réalité concrète, le secteur doit accélérer sa féminisation. Pour l’UIMM, l'objectif est clair : faire progresser la part des femmes de 23 % à 33 % dans la métallurgie d'ici 2033.
France Travail s'est fixé un objectif ambitieux pour 2026 : plus de 100 000 personnes recrutées dans l'industrie, avec une attention particulière portée aux publics féminins.
Les dispositifs d'accompagnement France Travail x UIMM
Pour vous aider à franchir le pas :
- Ateliers de détection de potentiels : identifier vos compétences transférables
- Immersions professionnelles : découvrir les métiers in situ (30 000 immersions prévues en 2026)
- Formations qualifiantes (POEI) : se former avant l'embauche (16 000 parcours en 2026)
- Méthode de Recrutement par Simulation (MRS) : être évaluée sur vos capacités réelles, pas sur votre CV.
Rendez-vous au Salon Global Industrie du 30 mars au 2 avril 2026
Du lundi 30 mars au jeudi 2 avril, le Salon Global Industrie ouvre ses portes à Paris Nord Villepinte. C'est LE rendez-vous incontournable pour découvrir l'industrie française dans toute sa diversité.
Ce qui vous attend :
- 2 500 exposants de tous les secteurs industriels
- 60 000 professionnels attendus
- Un espace recrutement dédié : 1 200 offres d'emploi, 340 job datings, 130 coachings express
- Des démonstrations en direct : 3 000 machines en fonctionnement
- Des conférences sur l'industrie du futur, l'IA, la cybersécurité industrielle.
- Rencontrer des employeurs qui recrutent activement
- Découvrir la diversité des métiers : du nucléaire à l'aéronautique, de la maintenance à la stratégie industrielle
- Échanger avec des professionnelles qui ont fait le choix de l'industrie
- S'informer sur les formations et dispositifs d'accompagnement.
- Accès : RER B, station Parc des Expositions
- Inscription sur global-industrie.com
- Découvrir 80 témoignages de femmes qui réussissent dans l’industrie : https://www.tuastaplace.com/tu-as-ta-place
- Écoutez les 9 podcasts complets : podcast.ausha.co/tu-as-ta-place-uimm
- Consultez les offres d'emploi dans l’industrie sur francetravail.fr
- Découvrez les métiers de l'industrie sur lindustrie-recrute.fr
- Prenez rendez-vous avec votre conseiller France Travail pour construire votre projet professionnel.
Sources
¹ 200 000 recrutements prévus par an, Observatoire paritaire de la Métallurgie, Étude prospective des besoins en recrutement à horizon 2030-35.
2 Progression de +22 points de l'intérêt des femmes (2019-2024), Baromètre Ipsos 2024 sur l'image de l'industrie (pour l'UIMM).
3 100 000 recrutements dans le nucléaire d'ici 2035, Plan France Travail Industrie 2026, Filière nucléaire.
4 Objectif 48 000 recrutements féminins par an UIMM, Programme #TuAsTaPlace.