
L'industrie recrute... et vous attend !
Avec 200 000 recrutements prévus par an¹, l'industrie offre bien plus qu'un emploi : des salaires attractifs (13 à 15 % supérieurs au reste de l'économie²), une stabilité remarquable et de réelles perspectives d'évolution.
Pourtant, les idées reçues persistent. "Métiers d'hommes", "travail physique pénible", "pas d'évolution possible"... Et si vous changiez de regard ? Près d'un million de femmes travaillent déjà dans l'industrie³, un record historique atteint début 2024 ! Elles représentent 30 % des effectifs et ce chiffre progresse chaque année.
Dans le programme #TuAsTaPlace porté par l'UIMM en collaboration avec France Travail, 9 femmes témoignent en podcast sur comment et pourquoi elles y ont pris toute leur place. Leurs parcours prouvent une chose : l'industrie accueille tous les talents et toutes les reconversions.
Des reconversions réussies qui inspirent
"Dans l'industrie tu t'épanouis et tu gagnes bien ta vie", affirme Audrey, technicienne de maintenance.
En quête de concret après une carrière dans le social, elle a osé franchir le pas à 40 ans en intégrant un BTS en alternance.
"Je n'ai pas hésité à suivre des formations et relever le défi."
Écoutez son parcours inspirant
Anna, agent technique de rectification, formée en archéologie, a dû faire face aux difficultés du secteur culturel.
"Ce qui n'était qu'un job d'appoint s'est vite transformé en vocation." Aujourd'hui, elle sait qu'elle peut avoir de l'ambition dans l'industrie.
Découvrez sa reconversion
Briser les codes à tout âge
"Je n'allais pas me laisser décourager par quelques a priori", témoigne Mathilde, soudeuse et animatrice d'équipe.
Après des études de commerce et plusieurs petits boulots, elle a choisi à 25 ans de donner un tournant technique à sa carrière en se lançant dans le soudage, un domaine qui l'avait toujours fascinée.
Écoutez son témoignage
Maëva, technicienne méthode en tournage fraisage, ne se voyait pas dans l'industrie.
"J'ai trouvé un métier qui me passionne et qui m'a donné confiance." C'est sa passion pour la moto et les conseils d'un proche qui lui ont fait découvrir ce métier. Séduite, elle s'est lancée.
Découvrez son histoire
De l'opératrice à la cheffe d'entreprise : tous les parcours sont possibles
Élodie, cheffe de projet en stratégie industrielle, témoigne : "Mon parcours ne s'est pas fait tout seul. C'est à moi que je le dois." Sans idée précise après son bac, elle s'est laissée guider par sa curiosité et a rapidement gravi les échelons grâce à l'apprentissage.
Son parcours à écouter
Ces témoignages ne sont pas des exceptions. Ils illustrent une réalité : l'industrie se transforme, se modernise et s'ouvre à tous les profils. La preuve ? L'intérêt des femmes pour l'industrie a progressé de +22 points entre 2019 et 2024⁴ : 48 % se déclarent intéressées par une carrière industrielle si l'opportunité se présente. Formation initiale, reconversion, alternance... les portes d'entrée sont multiples.
France Travail et l'UIMM vous accompagnent
France Travail et l'UIMM proposent des dispositifs concrets :
- Formations qualifiantes adaptées aux métiers de l'industrie,
- Immersions en entreprise pour découvrir les métiers,
- Préparation opérationnelle à l'emploi (POE),
- Accompagnement personnalisé par des conseillers spécialisés.
L'objectif de la campagne #TuAsTaPlace est de recruter 48 000 femmes par an⁵ pour atteindre 33 % de mixité dans la métallurgie d'ici 2033. Chaque profil compte, chaque parcours a sa place.
Prête à franchir le pas ?
- Découvrez 78 témoignages de femmes qui s’épanouissent dans l’industrie
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Sources
¹ 200 000 recrutements prévus par an : Étude prospective des besoins en recrutement à horizon 2030-35 pour l’Observatoire paritaire de la Métallurgie
² Salaires 13 à 15 % supérieurs au reste de l'économie : source INSEE
Citation : "L'industrie et la métallurgie proposent des salaires 13% à 15% plus élevés que dans le reste de l'économie à compétences équivalentes"
³ Près d'un million de femmes dans l'industrie - L'Usine Nouvelle, mai 2024 (données Q1 2024)
Citation : "L'industrie n'a jamais employé autant de femmes, 977 800, soit 100 000 de plus qu'en 2017. Au premier trimestre 2024, elles représentaient 30,37% de l'emploi industriel"
⁴ Progression de +22 points de l'intérêt des femmes entre 2019 et 2024 - Baromètre Ipsos 2024 sur l'image de l'industrie pour OPCO 2i
Citation : "48% de femmes seraient intéressées à travailler dans une entreprise industrielle si elles en avaient l'opportunité, c'est 22 points de plus par rapport à 2019 (26%)"
⁵ Objectif 48 000 recrutements féminins par an UIMM, Programme #TuAsTaPlace Objectif : faire progresser la part des femmes de 23% à 33% dans la métallurgie d'ici 2033.