Déclarer vos congés si vous vous absentez
Vous partez quelques jours ? Si vous êtes inscrit à France Travail et que vous vous absentez plus de 7 jours de votre domicile habituel, vous devez déclarer cette absence.
Cette déclaration permet à France Travail de prendre en compte votre indisponibilité, notamment pour vos rendez-vous, ateliers ou actions d’accompagnement. Elle doit être faite avant votre départ, depuis votre espace personnel, auprès de votre conseiller ou par téléphone au 3949.
Vous pouvez être indemnisé pendant vos absences, dans la limite de 35 jours cumulés par année civile. Au-delà, France Travail considère que vous n’êtes plus disponible pour occuper un emploi.
Penser à votre actualisation chaque mois
Même pendant l’été, l’actualisation reste une démarche essentielle.
Chaque mois, vous devez mettre à jour votre situation pour rester inscrit à France Travail et continuer à être indemnisé si vous y avez droit. L’actualisation s’effectue généralement entre le 28 et le 15 du mois suivant, depuis votre espace personnel.
Pensez également à déclarer tout changement de situation : reprise d’activité, formation, stage, changement d’adresse, absence de plus de 7 jours ou toute autre situation pouvant avoir un impact sur votre recherche d’emploi ou votre indemnisation.
Continuer à consulter les offres
Contrairement aux idées reçues, les recrutements ne s’arrêtent pas en juillet et en août. Certains secteurs recrutent pour répondre à un besoin saisonnier, d’autres préparent déjà la rentrée.
Même à un rythme plus léger, continuer à consulter les offres, activer des alertes et candidater peut vous permettre de rester visible auprès des recruteurs. Pendant l’été, certaines entreprises reçoivent moins de candidatures : votre profil peut donc attirer davantage l’attention.
Profiter du calme pour améliorer vos candidatures
L’été peut aussi être le bon moment pour prendre du recul sur votre recherche d’emploi.
Vous pouvez en profiter pour mettre à jour votre CV, retravailler vos lettres de motivation, préparer vos entretiens ou valoriser vos expériences récentes. Un CV clair, à jour et adapté aux postes recherchés peut faire la différence au moment de candidater.
Des services en ligne sont également disponibles pour vous aider à avancer à votre rythme : conseils pour créer votre CV, préparation à l’entretien, simulateurs, ateliers ou outils pour mieux cibler les entreprises.
Oser les candidatures spontanées
Toutes les opportunités ne sont pas publiées sous forme d’offres d’emploi.
Pendant l’été, vous pouvez aussi identifier des entreprises proches de chez vous ou dans votre secteur d’activité, puis leur adresser une candidature spontanée. C’est une bonne façon de vous faire connaître, en particulier auprès d’entreprises qui préparent leurs besoins pour la rentrée.
Des outils comme La Bonne Boîte peuvent vous aider à repérer les entreprises ayant un potentiel d’embauche près de chez vous.
Explorer les événements emploi près de chez vous
Forums, jobs datings, réunions d’information, ateliers, visites d’entreprises… Des événements emploi peuvent être organisés pendant l’été ou à l’approche de la rentrée.
Consulter régulièrement Mes événements emploi vous permet d’identifier les rendez-vous utiles selon votre projet, votre territoire ou le secteur qui vous intéresse.
Penser aux emplois saisonniers
L’été reste une période favorable pour les emplois saisonniers. Agriculture, hôtellerie-restauration, commerce, logistique, animation, services à la personne… plusieurs secteurs peuvent avoir besoin de renforts.
Même temporaire, une expérience saisonnière peut vous permettre de développer de nouvelles compétences, d’élargir votre réseau professionnel et parfois d’ouvrir la voie à d’autres opportunités.
Préparer la rentrée dès maintenant
L’été peut être une période utile pour faire le point : quels secteurs vous intéressent ? Quelles compétences souhaitez-vous mettre en avant ? Avez-vous besoin d’une formation, d’un atelier, d’une immersion ou d’un accompagnement spécifique ?
Prendre ce temps maintenant peut vous permettre d’aborder la rentrée avec des candidatures prêtes, un projet plus clair et une organisation plus efficace.