💰 𝗖𝗼𝗺𝗯𝗶𝗲𝗻 𝗮𝗹𝗹𝗲𝘇-𝘃𝗼𝘂𝘀 percevoir ? Votre employeur vous verse une indemnité horaire égale à 72 % de votre salaire net. Ce dispositif vous concerne aussi si vous êtes en contrat d'apprentissage ou en contrat de professionnalisation (mais pas en tant que stagiaire)
🏢 𝗘𝘁 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗹'𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲 ? L'employeur perçoit de l'État et de l'Unédic une allocation par heure chômée et par salarié, de l’ordre de 36% du salaire du salarié concerné. La demande est à faire ici : https://lnkd.in/g3hqet4w
📋 𝗣𝗼𝘂𝘃𝗲𝘇-𝘃𝗼𝘂𝘀 𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗶𝗻𝘀𝗰𝗿𝗶𝗿𝗲 𝗮̀ 𝗙𝗿𝗮𝗻𝗰𝗲 𝗧𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹 ? Oui, rien ne s'y oppose. Vous pouvez vous inscrire comme demandeur d'emploi pendant votre activité partielle. Si vous avez des droits ARE non épuisés, leur reprise est possible s’ils ne sont pas trop anciens (c’est-à-dire s’ils ont été ouverts dans les 3 ans + la durée de votre droit)
🔄 𝗖𝘂𝗺𝘂𝗹 𝗮𝘃𝗲𝗰 𝗹'𝗔𝗥𝗘 : 𝗰𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗰̧𝗮 𝗺𝗮𝗿𝗰𝗵𝗲 ?Un cumul partiel est possible avec l'ARE (Allocation d’aide au Retour à l’Emploi) si :
- l’activité qui bascule en partielle est un contrat que vous aviez repris après l’ouverture de votre droit ARE
- Vous êtes resté(e) inscrit(e) à France Travail
France Travail déduit de votre allocation mensuelle 70% de votre rémunération brute du mois (indemnité d’activité partielle et salaire éventuel) et vous verse la différence (vous pouvez faire une estimation sur https://lnkd.in/ga4yD6yk)
👉 Chaque situation est différente. N'hésitez pas à vous rapprocher de votre service RH ou de France Travail pour faire le point sur votre situation.
Une pensée pour toutes les personnes et entreprises touchées par ces incendies.