Réinventer sa carrière après 50 ans, c’est possible
Parce qu’il n’est jamais trop tard pour apprendre, se reconvertir ou retrouver confiance en ses compétences, Atout Senior accompagne les demandeurs d’emploi de 50 ans et plus, disposant d’un CPF , dans leur projet professionnel. Grâce à une formation certifiante et une immersion en entreprise, ce dispositif vous permet de vous repositionner efficacement sur le marché du travail.
Un parcours en alternance de 8 mois pour maximiser vos chances de retour à l’emploi
Atout Senior propose un parcours hybride et professionnalisant structuré en deux temps forts de 4 mois chacun :
- Une formation certifiante de 500 heures, pour développer des compétences dans une fonction de support à l’entreprise comme la comptabilité ou la fonction commerciale.
- Puis une immersion en entreprise afin de prolonger son apprentissage dans un environnement professionnel concret afin de viser la certification d’un titre professionnel.
Un triptyque de financement adapté
Le financement repose sur une mobilisation partagée des ressources :
- Votre Compte Personnel de Formation (CPF),
- Une participation de l’entreprise d’accueil,
- Un abondement possible de France Travail, en fonction de votre situation.
Le cœur pédagogique du dispositif ? L’entreprise d'entraînement pédagogique, un environnement fictif qui recrée les conditions réelles de travail dans les métiers tertiaires en tension (assistanat RH, administratif, etc.), et permet un apprentissage inversé : j’apprends en faisant.
Où se déroule le programme ?
- Le dispositif est déployé en Isère, avec les formations dispensées à Villefontaine.
- Trois sessions sont déjà programmées entre décembre 2025 et mai 2027.