L'Aide aux Créateurs ou Repreneurs d'Entreprise (ACRE)

Quelles sont les avantages de l'ACRE ?

Les entrepreneurs qui bénéficient de l’Acre sont exonérés de certaines cotisations pendant 12 mois à compter de la date de création de leur entreprise.

Quelles sont les conditions d'attribution ?

À compter du 1er janvier 2026, pour bénéficier de l’aide à la création ou à la reprise d’entreprise (Acre), vous devez :

• être en début d’activité ;
• ne pas avoir bénéficié de l'Acre dans les 3 années précédentes. Ce délai s’apprécie à partir de la date à laquelle vous avez cessé de bénéficier de l’Acre pour une activité passée. 
• remplir l’un des critères d’éligibilité suivants :
  • demandeur d’emploi indemnisé ;
  • demandeur d’emploi non indemnisé inscrit à France Travail six mois au cours des dix-huit derniers mois ;
  • bénéficiaire du revenu de solidarité active (RSA), ou de l’allocation de solidarité spécifique (ASS) ;
  • jeune de 18 à 25 ans révolus ;
  • personne de moins de 30 ans non indemnisée (durée d’activité insuffisante pour l’ouverture de droits) ;
  • personne de moins de 30 ans reconnue handicapée ;
  • salarié ou personne licenciée d’une entreprise en sauvegarde, redressement ou en liquidation judiciaire qui reprend l’activité de l’entreprise ;
  • personne ayant conclu un Cape (contrat d’appui au projet d’entreprise ; mentionné à l’article L127-1 du code de commerce), sous réserve qu’elle remplisse l’une des sept conditions prévues ci-dessus à la date de conclusion de ce contrat ;
  • personne créant une entreprise implantée au sein d’un quartier prioritaire de la politique de la ville (QPV) ;
  • bénéficiaire de la prestation partagée d’éducation de l’enfant (PrePare) ;
  • exercice de l’activité au sein d’une zone France ruralités revitalisation (ZFRR) ou d’une zone France ruralités revitalisation « plus » (ZFRR+).

• vous avez changé le lieu d’exercice de votre activité ;
• vous avez modifié les conditions d’exercice de votre activité ;
• vous avez repris la même activité, soit dans l'année en cours de la cessation, soit dans l'année suivante.