En 2025, 645 000 bébés sont nés en France selon l’Institut national de la statistique et des études économiques (INSEE, bilan démographique 2025, janvier 2026). Autant d’opportunités de travail pour les professionnels de la garde d’enfants à domicile ! En effet, si de nombreux parents choisissent de placer leurs enfants en crèche ou auprès d’assistantes maternelles, plus de 127 000 familles ont choisi d’opter pour la garde à domicile (source : FEPEM). Et l’emploi à domicile continue de rencontrer un franc succès puisque, selon la Fédération des particuliers employeurs de France (FEPEM), 98 % des particuliers employeurs ont continué de faire appel à un professionnel à domicile. Alors si vous souhaitez travailler auprès des enfants et expérimenter l’emploi à domicile, ce métier pourrait bien vous convenir !
Un métier clé pour de nombreuses familles
Tout d’abord, il est important de savoir que le métier de garde d’enfants à domicile diffère du métier d’assistante maternelle.
La garde d’enfants à domicile s’exerce au domicile de la famille employeur, sans agrément obligatoire, dans le cadre de la convention collective nationale des salariés du particulier employeur. L’assistante maternelle, elle, exerce à son propre domicile, en crèche collective ou dans une Maison d’assistants maternels (MAM), et doit disposer d’un agrément délivré par le Conseil départemental.
| Garde d'enfants à domicile | Assistante maternelle | |
|---|---|---|
| Lieu de travail |
Vous exercez au domicile de votre employeur. |
Vous exercez à votre domicile, dans une crèche collective ou une autre structure comme les Relais Assistants Maternels (RAM) ou les Maisons d'assistantes maternelles. |
| Agrément |
Vous ne disposez pas d'agrément. |
Vous disposez d'un agrément délivré par le Conseil Général de votre département. |
| Environnement juridique |
Elle relève de la convention collective nationale des salariés du particulier-employeur |
Elle relève de la convention collective nationale de travail des assistants maternels du particulier employeur |
En tant que garde d’enfants à domicile, vous pouvez être amené à travailler pour un seul particulier employeur ou pour plusieurs particuliers employeurs qui font le choix de mutualiser la garde de leurs enfants. Dans les deux cas, vous exercerez uniquement au domicile de la ou des familles qui vous emploient.
Vous accompagnerez un ou plusieurs enfants d’âges différents. Vos principales missions seront de surveiller les enfants et garantir leur sécurité au domicile et lors de sorties, d’être attentif à leur bien-être et de signaler tout comportement anormal, d’assister les enfants dans les tâches de la vie quotidienne comme les repas, l’habillage, la toilette et l’aide aux devoirs pour les plus grands, et de réaliser des activités ludiques afin de stimuler leur éveil.
Dans le cadre de votre travail, vous serez souvent en position debout ou en mouvement : une bonne condition physique est indispensable. Vous aurez également des horaires réguliers fixés par le particulier employeur, qui pourront néanmoins varier en fonction de certains impératifs des parents ou des besoins de l’enfant.
Pour devenir garde d’enfants à domicile, il vous faudra, en plus d’aimer travailler au contact des enfants, vous armer d’une patience à toute épreuve, adopter une attitude calme mais aussi faire preuve de fermeté lorsque cela est nécessaire. Vous devrez également respecter les principes éducatifs institués par les parents. Si vous aimez le contact humain, que vous êtes responsable, organisé, autonome et réactif, ce métier est fait pour vous !
Boostez votre profil avec la formation !
Il n’est pas nécessaire d’être diplômé pour devenir garde d’enfants à domicile. Cependant, a formation reste très encouragée car le secteur de l’emploi à domicile est compétitif et être formé peut vous permettre de vous démarquer auprès des parents ! Parmi les formations les plus adaptées en 2026 :
- Le titre professionnel AEPE (Accompagnant Éducatif Petite Enfance), accessible sans diplôme préalable, qui a remplacé le CAP Petite Enfance en 2021
- Le titre professionnel assistant de vie aux familles
- Le Brevet d’aptitude aux fonctions d’animateur (BAFA)
- Le diplôme d’État d’éducateur de jeunes enfants (DEEJE) en 3 ans
- Le diplôme d’État d’accompagnant éducatif et social spécialité accompagnement de la vie à domicile (DEAES), spécialité accompagnement de la vie à domicile.
Ces formations peuvent être financées par France Travail via l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou la POEI (Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle) si une famille vous a déjà identifié pour un poste. Votre conseiller France Travail peut vous accompagner dans le montage du dossier.
Consultez toutes les formations disponibles : candidat.francetravail.fr/formations/recherche.
Passez à l’action !
Travailler pour un particulier employeur : les démarches à connaître
Si vous choisissez d’être employé par un particulier, voici les différents éléments à avoir à l’esprit. Vous serez lié au particulier employeur par un contrat de travail qui devra comporter les mentions suivantes : le ou les enfants à garder et leur(s) âge(s), le lieu de travail, les différentes missions, les horaires de travail hebdomadaires, la rémunération et la date de paiement, les indemnités kilométriques éventuelles et le délai de prévenance pour fixer les congés.
Le particulier employeur est également chargé de déclarer les salaires qui vous seront versés, via la plateforme Pajemploi (pajemploi.urssaf.fr). Cette déclaration de revenus vous permettra de bénéficier d’une couverture sociale qui vous ouvrira des droits à la retraite, au chômage et à l’assurance maladie. Et si vous êtes employé par plusieurs familles, chacun des employeurs doit établir un contrat de travail et déclarer vos revenus !
Le complément de libre choix du mode de garde (CMG) permet aux familles de bénéficier d’une aide financière de la CAF pour financer votre rémunération. Plus la famille est nombreuse ou à revenus modestes, plus l’aide est importante. C’est un levier qui facilite le recrutement : les familles qui y ont droit peuvent vous proposer une rémunération plus attractive sans que cela pèse entièrement sur leur budget. En savoir plus : caf.fr.
Des milliers d’offres vous attendent
Des milliers de postes sont à pourvoir ! Retrouvez toutes les offres disponibles sur francetravail.fr, ainsi que sur des sites spécialisés comme offres-emploi.action-sociale.org ou kinougarde.com.
En plus d’être très demandé, le métier de garde d’enfants à domicile vous ouvre les portes d’une carrière professionnelle riche en évolutions. Après quelques années d’expérience, vous pourrez devenir chef de secteur, vous spécialiser dans la petite enfance ou dans la puériculture, ou évoluer vers d’autres métiers du soin.
Découvrir les autres métiers du soin et de la petite enfance : prendresoin.fr.