Pourquoi l’industrie recrute-t-elle ?
L’industrie française compte 2,8 millions d’emplois dans les industries manufacturières, soit 10 % de l’emploi total. Le secteur doit faire face à des besoins importants : un million de départs en retraite sont prévus d’ici 2030.
Les entreprises recherchent des profils variés, dans la production, la maintenance, la qualité, l’ingénierie ou la logistique. Pourtant, les femmes ne représentent qu’environ 30 % des emplois industriels, soit près d’un million de professionnelles. Cet écart constitue un enjeu majeur pour les entreprises comme pour les jeunes qui s’interrogent sur leur avenir.
Comment choisir un métier dans l’industrie ?
L’industrie offre une diversité de métiers rarement connue. Selon le site #Tuastaplace, il existe plus de 150 métiers concrets, du bureau d’études à l’atelier, en passant par les laboratoires. Les entreprises industrielles sont présentes sur l’ensemble du territoire, ce qui permet souvent de trouver un emploi près de chez soi.
Il n’est pas nécessaire d’être « forte en maths » pour intégrer l’industrie. Le choix de la formation dépend de l’âge, des objectifs et du temps disponible. Une formation peut durer quelques semaines ou plusieurs années, et elle est validée par des certifications ou des diplômes d’État.
Lilou : une semaine de stage qui change tout
À 20 ans, Lilou n’avait jamais imaginé devenir soudeuse. Une semaine de stage a bouleversé ses projets. En tant que fille, on ne lui avait jamais parlé des métiers de la métallurgie. Son regret ? Ne pas avoir commencé plus tôt.
Son témoignage montre l’intérêt du stage d’observation, qui permet de découvrir un métier avant de s’engager.
Lire le témoignage de Lilou : https://www.tuastaplace.com/portraits/lilou-soudeuse
Maëva : la passion comme point de départ
Maëva ne se voyait pas dans l’industrie. Sa passion pour la moto et les conseils d’un proche l’ont conduite vers le métier de tourneur-fraiseur. Forte des valeurs transmises par sa famille, elle a décidé de se lancer et exerce aujourd’hui comme technicienne méthode.
Son parcours rappelle qu’une orientation peut naître d’un centre d’intérêt personnel, même éloigné de l’univers industriel.
Lire le témoignage de Maëva : https://www.tuastaplace.com/portraits/maeva-technicienne-methode-en-tournage-fraisage
Victorine : une place à prendre, pas à demander
Victorine a trouvé sa voie dans l’électricité navale, un domaine où personne ne l’attendait. Seule fille en formation et plus jeune salariée de son atelier, elle a appris à s’imposer avec calme et détermination. Elle se réjouit de voir arriver de jeunes générations de garçons pour lesquels la mixité est une évidence.
Son témoignage illustre une réalité : la mixité progresse, et les jeunes femmes ont leur place dans les métiers techniques.
Lire le témoignage de Victorine : https://www.tuastaplace.com/portraits/victorine-electricienne-navale
Bérénice : des maths à la passion
Au lycée, Bérénice « ne comprenait pas trop les maths ». Au fil du temps, elle a appris à les aimer. À 23 ans, elle est ingénieure industrialisation. Elle apprécie la liberté que lui offre son métier et l’ambiance entre collègues.
Son parcours montre qu’une appétence pour les sciences peut se construire, et qu’il n’existe pas de profil type pour réussir dans l’industrie.
Lire le témoignage de Bérénice : https://www.tuastaplace.com/portraits/berenice-ingenieure-industrialisation
Quelles formations pour entrer dans l’industrie ?
Plusieurs voies permettent de rejoindre l’industrie, selon le niveau de départ et les projets :
- L’alternance, à tout âge, permet de se former tout en exerçant un métier et en étant rémunérée.
- L’apprentissage est accessible jusqu’à 25 ans révolus. Pour les personnes en situation de handicap, la limite est portée à 30 ans.
- Le contrat de professionnalisation offre une formation rémunérée à partir de 26 ans.
- Les formations courtes permettent de se professionnaliser en quelques semaines ou mois.
- Les formations longues, du CAP au diplôme d’ingénieur, ouvrent des perspectives d’évolution.
Pour découvrir les voies d’accès, ces ressources sont utiles :
- Onisep : https://www.onisep.fr/
- Le réseau de formation de l’UIMM : https://uimm.lafabriquedelavenir.fr/emploi-et-formation/
- Les pôles formation UIMM : https://uimm.lafabriquedelavenir.fr/annuaire-des-poles-formation/
- Les métiers de l’industrie : https://www.lindustrie-recrute.fr/metiers/
Et si je veux me réorienter plus tard ?
L’orientation ne se joue pas une seule fois. Plusieurs femmes du programme #Tuastaplace ont découvert l’industrie après des études littéraires, un job étudiant ou une première carrière dans un autre secteur. L’âge n’est pas un obstacle, et les dispositifs de formation permettent de changer de voie à tout moment.
Quelles perspectives pour les jeunes femmes ?
Les pouvoirs publics et les acteurs de l’emploi souhaitent favoriser l’orientation des jeunes femmes vers les filières scientifiques, notamment à travers le plan « Filles et maths ». L’objectif est de développer les parcours d’orientation et d’insertion dans l’industrie, avec un cap de 600 000 personnes recrutées durablement en 2026.
Pour les jeunes femmes, cela signifie des opportunités concrètes, une grande diversité de métiers et des parcours qui peuvent évoluer vers l’encadrement ou l’expertise.
Points clés à retenir
- L’industrie propose plus de 150 métiers, dans toute la France.
- Il n’est pas nécessaire d’être spécialiste des mathématiques pour s’y engager.
- L’alternance, l’apprentissage et les formations courtes facilitent l’accès aux métiers.
- Les témoignages de femmes montrent qu’il est possible de se réorienter à tout âge.
Pour aller plus loin
- Découvrir les témoignages : https://www.tuastaplace.com/tu-as-ta-place
- Je réfléchis à mon orientation : https://www.tuastaplace.com/je-reflechis-a-mon-orientation
- Et vous, quel métier de l’industrie pourrait correspondre à votre parcours ? Découvrez les témoignages et trouvez votre voie.
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