Le contexte : des territoires dynamiques, pleins d'opportunités à saisir
Les Outre-mer ne manquent ni de dynamisme ni de projets : la moitié des entreprises qui s'y créent le sont par des demandeurs d'emploi eux-mêmes, preuve d'un esprit d'entreprendre bien réel, et l'emploi salarié y est proportionnellement plus souvent en contrats durables qu'en Hexagone. La clé, c'est de mieux connecter cette énergie économique aux talents disponibles, c'est précisément ce que Choose Outre-mer veut accélérer.
Chaque territoire a sa propre dynamique :
- en Guadeloupe, les entreprises recensent 14 320 projets de recrutement, un potentiel réel qui ne demande qu'à rencontrer les bons profils ;
- en Guyane, une population jeune et en forte croissance (+2,0 %/an) ;
- à La Réunion, l'emploi salarié a progressé fin 2025 (198 744 postes) quand il reculait au niveau national ;
- en Martinique, un vivier de compétences déjà mobilisable ;
- à Mayotte, la population la plus jeune de France, en croissance de 3,8 %/an, un potentiel démographique considérable pour les années à venir.
Les Outre-mer recrutent, et pas seulement sur des postes d'exécution
Distribution, automobile, industrie, digital, BTP : des filières entières se transforment dans les territoires ultramarins et cherchent des cadres capables de piloter ces transformations : digitalisation, structuration RH, contrôle de gestion, transition technologique.
Travailler en Outre-mer aujourd'hui, ce n'est pas rejoindre une économie en retrait, c'est participer à des territoires qui se réinventent, dans des secteurs qui recrutent des profils qualifiés.
Vous êtes parti(e), votre territoire d'origine est en Outre-mer ?
Votre territoire d'origine est en Outre-mer et une véritable dynamique économique vous y attend. À La Réunion, l'emploi salarié a progressé fin 2025 quand il reculait au niveau national ; en Guyane, une population jeune et en forte croissance porte des filières entières. Choose Outre-mer donne à voir, en un seul jour, l'ampleur réelle de ces opportunités.
Vous êtes parti étudier ou travailler ailleurs, mais votre territoire d'attache est en Outre-mer ? Les entreprises qui recrutent aujourd'hui dans votre territoire seront face à vous, le même jour, à Paris.
Revenir ne veut pas dire revenir en arrière : les postes proposés sont majoritairement des postes cadres à responsabilité.
Une mobilité choisie, pour tous les profils
Pas de lien personnel avec les Outre-mer ? Choose Outre-mer est aussi une opportunité de mobilité professionnelle à part entière : nouveau territoire, nouveau rythme de vie, nouvelles responsabilités.
S'installer en Outre-mer, ce n'est pas partir dans l'inconnu professionnel. Les postes proposés lors de l'événement sont majoritairement des postes cadres à responsabilité, dans des entreprises structurées, sur des secteurs en pleine transformation : distribution, automobile, industrie, digital.
Cette mobilité s'accompagne aussi d'un changement de cadre de vie : un rythme différent, une proximité géographique et culturelle propre à chaque territoire.
Que vous soyez en début de carrière et en recherche d'une première expérience marquante, ou déjà cadre confirmé et en quête d'un nouveau défi professionnel, Choose Outre-mer vous permet de rencontrer directement les entreprises qui recrutent sur votre territoire de destination, sans passer par une candidature à l'aveugle.
Des postes concrets, dès aujourd'hui
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Infos pratiques
Date : 1er octobre 2026
Lieu : Banque de France, Paris + en simultané dans les 5 DROM
Organisation : France Travail & APEC
Profils recherchés : cadres, cadres intermédiaires, métiers en tension
À noter : la journée marque aussi le lancement d'un Fonds à Impact Outre-mer et la signature d'une convention entre France Travail et le ministère des Outre-mer, pour renforcer l'accompagnement de l'emploi dans les territoires.
Comment ça se passe ?
L'événement se déroule sur invitation, à l'issue d'une présélection assurée par les conseillers France Travail (Île-de-France). Il n'y a pas d'inscription en accès libre.
Pour en savoir plus sur les postes, les entreprises et les territoires concernés, un webinaire de présentation est organisé en amont de l'événement.
Pour aller plus loin
France Travail vous accompagne, au plus près des territoires
France Travail est présent dans les cinq territoires avec cinq directions régionales, 48 agences et près de 3 000 agents. Les résultats sont déjà là : en Guadeloupe, les entrées en formation ont progressé de 18 % en 2025, avec 43 % des bénéficiaires en emploi six mois après. À La Réunion, les entrées en préparation opérationnelle à l'emploi ont bondi de 90 % en 2025, avec un taux de retour à l'emploi supérieur à 80 %.