Les règles d'or
- Avoir un objectif professionnel précis.
- Préparer un dossier de candidature et un plan de financement.
- Connaître les exigences précises des employeurs.
- S'informer sur les débouchés à l'issue de la formation.
- Identifier les objectifs de formation: obtenir des connaissances? une expérience pratique? un diplôme?
- Demander conseil à des professionnels: aux employeurs, à des personnes au sein de son réseau relationnel qui connaissent ou pratiquent le métier concerné... avant de contacter des organismes de formation.
- Définir précisément les critères de choix avant de prendre une décision.
Les erreurs à éviter
- Suivre une formation afin acquérir un savoir-faire ou une technique que les employeurs ne recherchent plus.
- Se lancer dans une formation qui suppose un niveau de connaissances difficile à acquérir.
- Accumuler des connaissances théoriques alors que les employeurs exigent, dans votre métier, de l'expérience pratique.
- Suivre une formation préparant à des fonctions qui ne vous attirent pas, ou pour lesquelles vous n'avez pas les qualités personnelles requises.
- Se former à un métier sans savoir où et dans quelles conditions vous allez l'exercer.
- Sélectionner une formation qui ne débouche pas sur un diplôme, alors que l'exercice de ce métier exige la possession d'un diplôme.