Comme l'a souligné Arnaud, chef d'atelier au sein du groupe automobile Warsemann à Romorantin-Lanthenay, l'immersion professionnelle au sein de l'atelier pendant une semaine a été déterminante : « L’immersion permet d’intégrer l’équipe plus rapidement et dans de bonnes conditions. »
Pour Cyril, après plusieurs années sans pratique et le sentiment d’avoir perdu pied face aux nouvelles technologies, cela a été aussi une façon de reprendre confiance :« Ça remet le pied à l’étrier… et comme on n’arrive pas directement dans l’entreprise, il n’y a pas de pression. »
Après une semaine dans l’entreprise, une remise à niveau ciblée d’un mois a été mise en place. Résultat : une intégration réussie et un CDD de 6 mois à la clé.
Immersion professionnelle : un levier simple pour sécuriser les recrutements
Trouver le bon candidat ou le bon poste ne tient parfois qu’à une chose : la possibilité de tester la collaboration dans des conditions réelles.
L’immersion professionnelle permet justement :
- au demandeur d’emploi, de découvrir un métier et de reprendre confiance
- à l’employeur, d’évaluer les compétences et le savoir-être
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